募集要項
- 仕事内容
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・ webシステムの業務アプリケーション設計・開発・保守・運用
・ 基幹システムの設計・開発・保守・運用
・ お客様システムの運用設計・保守・障害管理・ヘルプディスク
・ ＥＲＰパッケージの導入・設計・開発・保守・運用
■魅力：
(1)キャリアアップ：要件定義から携われる案件は、大きな規模ではありませんが、電力会社向け、損保会社向け、共済保険向けシステムです。全体の1割、2割程度です。（※若手の方は、あくまでも上司、先輩の指導のもと行うことが前提となりますが、100%上流工程へのキャリアアップが可能です。）その他、社内で「特命チーム」などがあり、自社に必要な業務システム開発を行っています。（※常駐案件以外の社内案件にも携わることができます。）
(2)働きやすい環境：平均残業時間は20～30時間以内です。残業が多そうな案件にはアサインしない等なるべく配慮しています。超過時間データを取り稼働があがりそう、もしくは高稼働案件に対しては営業ベースで減らすよう調整しています。産休や育休取得実績もあります。
(3)帰属意識が高められる環境：客先への配属は3～5名チームが基本です。また、月に1回の帰社日にコミュニケーションを深めることが可能です。（勉強会、個人面談、社内システムの設計開発等、その後飲み会です。）月1の定例横浜スタジアムでの野球観戦、ゴルフ、山登りなど。社長も参加することがあり、経営陣との距離が近いです。年1度の社員旅行もあります。※参加を無理強いする雰囲気はありません。
- 応募資格
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- 必須
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システム開発経験１年以上あれば、言語は問いません。
java、.NET、COBOL、PHP 等
第二新卒の方の応募歓迎です！
- 歓迎
- マネジメント（プロジェクトリーダー・マネジャー等）経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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顧客先での業務を想定
東京・神奈川
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
■変動致しますが、残業時間は平均月20～30時間程度。
- 年収・給与
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350万円～600万円
■ご経験・年齢、前職考慮の上で決定致します。
■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月）
■残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6・12月）
交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当支給
住宅手当（3万円/月）
役職手当
職能手当
退職金制度
私服勤務可（プロジェクト先によります）
育児休暇制度
資格取得支援制度
※扶養家族がいる場合には、会社負担で健康診断も実施可能。お気軽にご相談ください。
- 休日休暇
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◎年間休日123日
完全週休2日制（土・日）
祝日・夏季
年末年始
有給休暇（初年度10日）
特別休暇
