募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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グローバル人財採用の戦略推進を担当し、最終的には広く人事領域全般に
携わって頂きながらキャリアを拡大していただきます。
具体的にはまずは下記業務を担当して頂きます。
■新卒・中途採用戦略
-グローバル人財に関する採用戦略立案・実行:新規採用企画、競合・マーケット調査、新規チャネル開拓
-採用フォローアップ:エージェント対応・メディア対応・求職者対応
-オペレーション業務改善:可視化・効率化・仕組み化
また、ゆくゆくは下記の業務にも携わっていただくことを期待しております。
■労務・人事企画
-人材育成・活性化戦略:課題抽出、セミナー・イベント企画
-評価・労務:運営オペレーション・仕組み化
■組織運営・総務
-総務管理:管理・仕組み化
-会議体管理:運営オペレーション・仕組み化
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■大卒/社会人経験3年以上
■ビジネスレベル以上の英語力
※対面、メール、電話等にて英語を利用した業務が頻繁に発生します。
■下記のうちいずれかの経験・志向がある方
-人事総務領域(採用・人事企画・組織運営・労務・総務)における1年以上の
実務経験がおありで、人事及び組織運営業務全般へキャリアを広げていきたい方
-人材・採用コンサルティング会社にて1年以上の実務経験がおありで、
事業会社の人事及び組織運営業務全般へキャリアを広げていきたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・対人折衝能力の高い方
・常に探究心、向上心を持って業務が出来る方
・スピードを意識して業務を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 650~950万円位まで ※スキル経験により決定
- 待遇・福利厚生
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給与改定年2回 業績賞与年2回
通勤交通費 社保完 など
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔特別休暇