募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う新規増員になります
- 仕事内容
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海外各法人を含めた当社グループの財産を最大限に活用し、現在進行形で進むグローバル関連の事業開発と共に、当社ビジョンに一致する様々な新規事業をボトムアップで立ち上げるミッション。
当社が展開する事業は、日本を含め、ASEANから南アジアを中心として、人材という側面から企業の課題解決を実現するサービスとなっております。世界中から優秀な人材を企業や大学にリクルーティングして来るサービスを中心に事業展開して来ましたが、マーケットの一歩先を見ながら適切な事業戦略を打ち出し、中長期で収益の柱となるサービス、当社のサイトユーザーを世界規模で増やすサービス、新しいユーザー接点を生み出すサービスなど幅広いテーマで事業を検討・実行頂きます。グローバル展開を積極的に展開している当社だから実現出来るダイナミクスと、スタートアップだからこそ効く小回りという二面を併せ持つエキサイティングなポジションです。
【業務内容】
・マクロ・ミクロ観点での調査分析を通した「リサーチ業務」
・外部企業との「交渉業務」（英語も有り）
・事業のマネタイズ化に向けた「サービス設計業務」
・リリース後のサービスを磨き込む「PDCA業務」
- 応募資格
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- 必須
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抽象的なものを具現化し、ビジネスとして実際に施行する力
自ら実行し、現場主義である方
変化に対して柔軟に対応できる方
新しいアイデアや方法に対してモチベーションをもって前向きに取り組めるができる方
ＢｔｏＢにおける新規事業開発やサービス開発の経験がある方（海外関連の事業であればなお可）
市場調査と競争戦略の策定・収益化（マネタイズ）手段の策定業務経験のある方
ビジネスレベルの英語力（海外現法とのやりとり等）（会話含む）
上記経験を複数お持ちの方
- 歓迎
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抽象的なものを具現化し、ビジネスとして実際に施行する力
ロジカルにビジネスを創る力
スピード感を持ってマルチタスクをこなす力
新しいアイデアや方法に対してモチベーションを持って前向きに取り組める事
英語での交渉、ビジネス文書作成可能な方
目標達成に対する高い意欲のある方
自ら実行し、現場を大事にする方
スピード感を持ってマルチタスクをこなす能力のある方
ストレス耐性がある方
変化に対して柔軟に対応できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京本社（千代田区）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（フレックス制あり）
- 年収・給与
- 年収500万～700万 （前職給与を考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
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交通費：全額支給
保険：雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
福利厚生：社会保険完備、
- 休日休暇
- 定例日は土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇（年次有給休暇使用）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 面接3～4回 簡単な適性テストあり
