募集要項
- 募集背景
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業容拡大による増員募集
- 仕事内容
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１）新規商品・新規サービス向けのアプリケーションソフトウェア開発のマネジメント（開発計画立案、実行、管理）
２）新規商品・新規サービス事業のビジネスアーキテクチャ、システムアーキテクチャの企画と提案
３）ソフトウェア要件定義、設計（ベンダー管理）
【事業内容】
新規商品・新規サービス事業の創出の提供
【携わる製品】
同社コア技術のデバイスを活用した、新規製品群のアプリケーションや、連携するICTサービス
【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
■担当業務
新規商品・新規サービス向けソフトウェアの開発リーダー
■期待する役割
ITシステムに関わるコア人材として、コア技術を活かした新規商品・新規サービスの事業化に必要なアプリケーションソフトウェア開発を主体的に推進して頂くことを期待しています。
【仕事の魅力／やりがい／将来性】
■新規事業向けのアプリケーション開発を行う中で、様々な製品開発の知識や技術スキルを身につけることができます。また、多岐にわたる分野の開発者と交流する機会に恵まれているため、広い視野を持って新しい発想を生み出せる環境で仕事ができます。
■新規サービスを作り上げることで、社会への貢献を肌で感じることができます。
■自ら構想した提案は、事業部門トップへ直接提案して、認められれば製品化の技術開発まで自分のテーマとして主体的に進めることができるチャンスがあります。
【身につくスキル】
■製品化プロセスの全工程（ビジネスモデルの立案、技術開発、製品開発、市場リリース、市場サポート）に関する経験
■開発面・顧客面・ビジネス面のバランスの取れた提案力と実行力
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験年数】
１）B2B/B2Cのビジネスにおけるソフトウェア開発のプロジェクト管理（３年以上）
２）顧客からの要求分析、ソフトウェア設計、実装、テストの経験（５年以上）
３）メンバーや外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力
４）問題発見力・問題分析力・問題解決力・実行力と組織を変革するメンタリティ
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
１）テクニカルトレンドの調査、分析経験とそれに基づいた新商品・新サービス企画経験 （２年）
２）システムインテグレータ業務（SIer）経験
３）特定技術領域に対する知見、ノウハウ（アジャイル、クラウド、IoTなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
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9:15～17:40【実働時間】7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
- 年収・給与
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年収:750万円～1000万円
※月給制
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金、福利厚生施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、独身寮、体育館、グランド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。
- 休日休暇
- 土日祝日休み、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、年間休日125日
- 選考プロセス
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