募集要項
- 募集背景
- 組織拡大により、財務経理や経営企画から人事総務に至る管理部門を全般的に統括していただけるポジションを新設します。
- 仕事内容
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将来の役員候補として、まずは会社全体の財務経理及び経営企画から人事総務・法務及び情報システムに至るまで、幅広く管理部門のマネジメントをしていただきます。
※社長直下のポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業における管理部門のマネジメント経験5年以上※規模不問
・財務経理及び経営企画の実務経験がある方
- 歓迎
- 不動産業界に関心のある方であれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40~55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・自ら仕事をリードしていく積極的な姿勢が求められます。
・関連部署とのチームプレーを重んじる社風でもあるため、他部署に対して気持ちの良いコミュニケーションを取ることも求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長(将来の役員候補)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 800~1000万円程度 ※現在の給与を参考に決定。
- 待遇・福利厚生
- 東証一部上場企業として、一般的な社会保険・福利厚生は完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
- 選考プロセス
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▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接(複数回)
▼役員面接
▼内定
- キャリアパス・評価制度
- 管理部長からスタートし、社長のサポートをする役員への登用が期待されます。