人事(採用・労務・教育など)
労務担当
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掲載時の募集要項掲載期間:2016/09/07 ~ 2016/09/20)
人事(採用・労務・教育など)

労務担当

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
強化
仕事内容
●グループにおける人事部門において、下記、給与・社保業務に携わっていただきます。
まずは下記の一部から担当をもって頂き、少しずつ範囲を拡げて行って頂く予定です。

・給与・賞与支給実務、給与改定、インセンティブ計算、賞与引当計算
・社会保険、労働保険関連実務、住民税関連実務、年末調整実務(委託先との連携)
・勤怠管理(勤怠申請のチェック、集計など)
・諸規程および各種協定書の策定、届出
・入社手続き・オリエンテーションの運営、人事異動、身上異動、転勤等の手続き、組織図、休・復職者対応、退職手続き
・安全衛生(健康管理、産業医連携)、各種労務相談
・福利厚生運営(持株会手続き等)、法改正対応(マイナンバー、ストレスチェック、次世代育成等)
・人事データベース管理、各種業務プロセス・フロー整備・改善など
応募資格
必須
【必須】
・事業会社、社労士事務所、アウトソーシング会社等で給与・社保実務経験を2年以上お持ちの方
・社員を顧客と考え、誠実な対応ができる方


歓迎
・人事情報システムの入れ替えなど、データ整備について経験
・給与アウトソーシングの導入経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
主体性
アグレッシブさ
問題解決力
リーダーシップ
雇用形態
正社員
勤務地
東京
年収・給与
550万円位まで ※スキル経験により優遇
待遇・福利厚生
社会保険完備、従業員持株会、育児・介護休業制度 等
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内TOPシェアを有する国内ITベンダー
ソリューションも多様化し、更なる成長を目指しております。

毎年20%成長を目標に掲げ、目標を達成している企業です。
30歳中盤の役員もおり、保守的な社風は全くございません。
設立
1997年
従業員数
約500名
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