募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集です。
- 仕事内容
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マネジャー、メンバーと共に人事労務業務全般をお任せいたします！
また、下記業務もお任せいたします！
・入退社、育休等の説明など各種労務手続き、各種申請書の運用・管理
・安全衛生管理、健康管理、メンタルヘルス等の運用・管理
・就業規則、協定などの各種規程の改定・運用・管理
・発令、異動、出向等の人事手続き、人員管理
・賃金管理、勤怠管理、給与計算（一部アウトソーシング）
・社会保険事務（一部アウトソーシング
など。
貴方と従業員の方が楽しく快適に働ける環境作りに一緒に取り組んでいただける方のご応募お待ちしております！
- 応募資格
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- 必須
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＊＊必須要件＊＊ ※下記に当てはまる方は是非ご応募ください♪
・職務内容に関連した業務経験が2年以上ある方
- 歓迎
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＊＊上記に加え、以下のご経験がある方は是非ご応募ください＊＊ ※必須ではございません！！
・各種人事施策の提案・改定・運用業務のご経験のある方
・評価・昇格・報酬制度等の運用、管理のご経験のある方
・300人以上企業規模での業務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＊＊当社コンサルタントとご面談＊＊
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の非公開求人も含め具体的に案件をご提案させて頂いております。
・・・遠方の方、お時間調整が難しい方へ・・・
お電話にてお話させていただく、お電話インタビューもございます。
ご希望の方はどうぞ、ご遠慮なくお申し付けください！
＊＊書類選考＊＊
専任コンサルタントによるレジュメ添削サービスを行っております。
「書類通過率が上がった！」とご好評戴いておりますレジュメサンプルを皆様にご提供させて戴いております。
＊＊１次面接＊＊
書類選考を通過されましたら、面接事前対策を行っております。
勿論、ありきたりな面接のお作法講座とは違い、個別での対策会となっております。
どのような面接官で、どのような質問がくるかなど、多くのご紹介実績のある弊社だからこそ出来る対策会となっております！
＊＊２次面接＊＊
1次面接を通過されましたら、フィードバックを行っております。
1次面接での良かった点など、聞き取りを行った上で2次面接の対策を一緒に考えましょう！
＊＊３次面接＊＊
2次面接同様、今までの面接から対策を立て、一緒にオファーレターを取りに行きましょう！
゜.*+。ご内定。+*.゜
おめでとうございます！！
年収交渉・入社日の調整など、ご内定後も安心のサポート！
＊＊ご入社日＊＊
新天地でのご活躍後ももちろん、サポートさせて頂いております！
※面接回数はご経験により異なります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 六本木
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 400～550万円 ※前職考慮
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■住居手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■近隣住宅手当
など♪
- 休日休暇
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ご家族を大切にできる環境が整っています♪
■完全週休二日（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■お子様の看護休暇
■配偶者の方がご出産された場合の出産休暇
■記念日休暇
（年1回貴方の大事な記念日に特別休暇を祝い金と一緒に支給されます！ご家族の誕生日・結婚記念日などに利用されてる方が多いです）
■ゲーム休暇
（狙っていたあのゲームを是非、1番でゲットしてプレイしてください！）
