募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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会計チームのシニアアカウンタントは、内部及び外部顧客のニーズを満たすことに焦点を当て、効率的かつ効果的に業務を遂行し機能する上で重要な役割を果たしている。適宜かつ正確に業務を遂行することはもちろんのこと、政策や内部統制に準拠することも重要となる。オフショアサポートチームや他のパートナーとの生産的な関係を確立及び維持することも必要となる。後輩の育成に責任や熱意を持って従事することがこのポジションの基本職務となる。
※具体的には、
（1）買掛金管理、経費精算、売掛金、与信管理及び財務チーム等を含む、トランザクション・サービスチームの毎日／毎週／毎月／四半期ごとのタスクのスケジューリングの監督とその進捗管理を行う
（2）オフショアチームやローカルのトランザクション＆サービスチーム間の主要窓口として機能し、目標設定や業務の明確化及びスケジューリング、問題の提起やパフォーマンスの監視を行う他、継続的なプロセス改善に取り組む
（3）ローカル及びオフショアチームのエスカレーションポイントとして機能する。また、ローカルにおける主題専門家として機能し、オフショアチームにトレーニングや専門知識を提供する
（4）ビジネスパートナーと合意した主要指標やサービスレベルの実現を図る。内部／外部顧客に関する懸念事項に対処し、解決策を提案する
（5）企業、地域及びローカルの金融政策、法務・コンプライアンス政策、日本の法人税に関する法令及びSOXコントロール等に関連した方針及び手順に沿って、すべてのプロセスを実施する 他
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーにおける会計業務の豊富な経験8年以上（多国籍企業、医療機器や製薬企業での経験、尚可）
・ベンダーへの請求書業務や経費精算、売掛金、現金管理、銀行業務等のエンドツーエンドの財務プロセスの経験
・未払金及び前払い金、不良債権、債権のファクタリング及び固定資産等の総勘定元帳業務の経験
・ERP機能の実装及びテストの経験（SAPの経験、尚可）
・英語力ビジネスレベル要
- 歓迎
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上記のような職務経験
英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 大卒理系卒32-38歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- フレックス制
- 年収・給与
- 700-900万位 ※前職経験を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持ち株会、自己啓発支援制度、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 他
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、傷病休暇、永年勤続休暇など
