募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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１．既存ラインにおける生産方式の確立と定着
・製造現場改善の誘導と支援
・改善推進の企画と実践
・改善を進めることができる人材の育成とその体系化
２．より高いレベルの生産方式の模索と提案
・総発生費用から見た経費削減策の立案と実践
・社会的ニーズを考慮した生産方式の立案と導入
３．プロジェクトの推進
・社内外、国内外の新工場立ち上げ支援
・外部委託作業の内転化支援
・受注から発送までの横方向、製品設計までの縦方向を見据えた全体最適の推進
＜仕事の魅力＞
＊変種変量短納期生産という仕組みづくりに参画できる
＊IEスキルが体得できる
＊製造責任者と直接話せる
＊現場改善効果を体感できる
＊組織・人材育成を味わえる
＊トップから生産革新・プロセス改善の真髄が学べる
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・IE（インダストリアルエンジニアリング）
・製造現場での現場改善経験、スキル
・プレゼンテーションスキル
・プロジェクトマネジメントの経験、スキル
・生産管理、調達、物流などの専門知識
・コミュニケーション能力、協調性
・フットワークの良さ
・大卒 転職回数３回まで
＜歓迎要件＞
・TPS（トヨタ生産方式）の実践、導入経験
・情報収集能力・分析力・論理的思考能力
- 歓迎
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・TPS（トヨタ生産方式）の実践、導入経験
・情報収集能力・分析力・論理的思考能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・常に自ら挑戦するマインドがある方
・論理的思考能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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年収～1300万程度
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
- 休日休暇
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■完全週休２日制(土、日、祝日)
■その他（年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
- 選考プロセス
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書類選考→面接２．３回
※入社実績が豊富にある企業ですので、面接時アドバイス、詳細情報のご提供等、よりお役に立てるかと考えております。
