店長・販売・店舗管理
【都内・大阪・名古屋・福岡】急成長中のセレクトショップ 店長候補(メンズorウィメンズ)
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【都内・大阪・名古屋・福岡】急成長中のセレクトショップ 店長候補(メンズorウィメンズ)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月25日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/12/25 ~ 2018/01/08)
店長・販売・店舗管理

【都内・大阪・名古屋・福岡】急成長中のセレクトショップ 店長候補(メンズorウィメンズ)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
・企画やバイイングにも携わる事ができ、裁量も大きく全体感をみた仕事ができます
・自分次第で様々なキャリアパスが描けます
・成果に対して役職や報酬等でしっかりと還元。1年で年収100~150万円UPした方も
【担当業務】
事業拡大に伴い営業(店長)募集。
●数字分析●営業戦略立案・実行●SHOP販促計画立案・実行(SNS・WEB媒体)●スケジュール管理●業務改善
●商品仕入(バイイング・企画)●接客販売●在庫管理、店舗管理●人材採用、育成、管理●店内レイアウト、ディスプレイ提案などをご担当頂きます。
【特徴】
同社の特徴は「オーナーシップ型営業」です。
必要最低限の研修やマニュアル以外は、現場への大幅な権限移譲を進めており、各自がオーナーとして、販売・仕入れ・販促全てに携わります。
成果主義の同社では、能動的で結果を残した方には、社歴や経験に関係なくポストを提供し動きやすい環境を用意しています。
入社1年目で店長、2年目で人事、3年目でバイヤー等も可能です。
店舗で「営業力」「運営力」「数値的分析力」等の実務スキルの習得と並行して、バイヤーへ同行して仕入れを学ぶ事や、販促企画の提案・実行等を自主的に行う事も可能です。キャリアパスは自分次第です。
また、感性だけでなくロジックに基づいて仕事を進めており、他社でも再現性のある実力を身に付け起業を志している方も多くいます
【求人の特徴】
・アパレル不況の中で急成長中のセレクトショップです
・高収益体質で売上だけでなく利益率も高水準
・経営者との距離が近く裁量も大きい為、新規事業の立上げ等も可能です
・企画やバイイングにも携わる事ができ、裁量も大きく全体感をみた仕事ができます
・自分次第で様々なキャリアパスが描けるステージがあります
・成果に対して適性に評価し、役職や報酬等でしっかりと還元します。同業の中でも給与レンジが高く年収の上げ幅も大きい為、1年で100~150万円UPした方もいます
応募資格
必須
【必須】
・セレクトショップ、大手SPAアパレル、ファッションビル系レディスアパレル等での高い販売実績を残している方
歓迎
【歓迎】
(1)トップセラーの経験
(2)店長としてのマネジメント経験
(3)バイイング、商品企画経験等をお持ちの方は尚可
フィットする人物像
商売気質があり、行動力、実行力、能動的、柔軟性、服好き、負けず嫌い、結果への強い執着心をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
都内・大阪・名古屋・福岡の各店舗(東京都23区内)
勤務時間
実働8時間シフト制
年収・給与
年収は400~650万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定します。年2回の業績連動賞与有
年間の個人販売実績の高い方は入社後に年収1000万円以上も目指せる給与制度があります。
待遇・福利厚生
昇給年1回 業績連動賞与年2回 社会保険完備 通勤手当 時間外手当 社員割引制度 その他各種インセンティブ制度、住宅補助(※制限有り)等の手当有り
休日休暇
月8日休シフト制 夏季3日冬期4日 誕生日休暇 慶弔休暇 有給休暇 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 産休育休制度など
選考プロセス
■選考方法:書類選考→面接(2回を予定)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
20代~30代に向けたセレクトショップの展開
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