募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■社内システム環境におけるインフラ（PC/サーバ・ネットワーク）の設計・運用業務。
(1) 社内オペレーション業務に必要となるインフラ設備の構築（センター構築）の要件定義、設計、構築
(2) 協力パートナー、協力ベンダーのマネジメント(進捗管理・品質管理・コスト管理)
(3) システム部門内の営業提案支援チームとの連携(提案/見積り作成)
(4) サーバー環境、ネットワーク環境の運用保守(問合せ対応・障害対応・監視)
(5) サービス型ソリューション（クラウド等）を活用したシステムの提案・立案、設計・構築
- 応募資格
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- 必須
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■IT企業もしくは社内SEとしてのITインフラ実務経験（3年以上）
■コミュニケーション能力
- 歓迎
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サーバ系・ネットワーク系問わず、幅広いインフラ設備の運用、業務フローの設計、構築経験
プロジェクトリーダーやマネージメント
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- ９時～１７時半
- 年収・給与
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４５０万～650万 賞与年２回（７月、１２月）昇給年１回
＜モデル年収＞ ※見込みの時間外手当（非管理職の場合）と直近の賞与支給実績による試算
30歳／副主任 ：年収500万円／月給33万円以上
35歳／主任 ：年収550万円／月給37万円以上
38歳／課長代理：年収610万円／月給41万円以上
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 保養所（ハワイ・京都／三井物産連合健保組合の提携施設）妊娠・育児・介護時短制度
社員持株会 退職金制度他
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日※担当業務によってシフト勤務の場合あり 年次有給休暇※入社時より付与（入社時期によって変動、その後毎年4月付与）特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）産前産後休暇
育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接＋性格適性テスト⇒最終面接
