募集要項
- 募集背景
- 業績UPに伴う、部門強化の為
- 仕事内容
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下記、業務をお任せします。
●総務部門のマネジメント
●危機管理対応・BCP対応
●株主総会・取締役会などに関する法令対応支援
●規程管理、文書管理等の企画立案
●ファシリティ管理・出店支援
●他部門および経営者との調整および提案全般
●株式事務
●社内行事運営支援
●個人情報管理
●車両管理・交通事故対応
●免許・許認可管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・会社法等、会社の経営管理上、必要な法律知識必須
・上場企業の総務担当者
・5人以上のマネジメント経験
【あれば尚可】
・不動産業界以外での総務業務の経験者
・株主総会・取締役会の運営経験尚可
・東証一部上場企業の総務担当者
・スタートアップ企業での総務実務経験
- 歓迎
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【求める人物像】
・主体的に取り組める方
・リーダーシップを発揮し、成果に誇拘りをもって業務に取り組める方
・常に問題意識をもって、効率的に課題を改善しようとする方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間5か月）
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:30 ～ 18:55
- 年収・給与
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800～1000万円前後を想定しています。
- 待遇・福利厚生
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●福利厚生
従業員持株会、確定拠出年金制度、 資格取得支援制度、 四半期表彰制度
●保険
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険
- 休日休暇
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隔週休2日制 （シフト制）
GW休暇：連続8日間
夏季休暇：連続10日間
年末年始休暇：連続15日間
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。
