募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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・既存店だけでなく新店舗でのオープニングスタッフ配属の可能性有【募集店舗】
・業界内でも高水準の給与体系。頑張る人をきちんと評価します
・評価制度やキャリアチェンジを推進する制度が整い様々な可能性が広がります
名古屋地区でのレディス/メンズセレクトショップ等での募集。各店舗での販売接客業務全般。
配属はご希望・適性をふまえて面接のうえ最終決定致します。
【キャリアチェンジ】
販売のエキスパートを目指す以外にも、年に2回社内公募を行い、年齢や社歴に関係なく応募可能です。
店舗から本社、本社から店舗、ブランド間異動など、本制度を利用して年間で60～80名程度が異動しています。
【評価制度】
定量目標及び定性目標の2軸での評価。期初に計画した目標に対して年2回の振り返りを行い、昇給に反映。
【研修制度】
入社時研修、ステージ別研修、管理者研修の他、外部研修制度などもあります。
実務以外でもスキルアップに繋げられます。
【産休・育休制度】
産休・育休取得後の復帰者100名以上。復帰後は子どもが小学3年生になるまでの時短勤務も可能です
【求人の特徴】
・新店オープンも控えており既存店だけでなく新店舗でのオープニングスタッフ配属もあります
・業界内でも高水準の給与体系。頑張る人をきちんと評価します
・評価制度やキャリアチェンジを推進する制度が整い様々な可能性が広がります
・業績好調で続々と出店もしています
・産休育休制度も充実し、多くのブランドを展開している為、長期就業可能です。離職率も低く、40代前半のスタッフも多く活躍しています
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・アパレル販売経験2～3年以上
※セレクトショップ出身者以外にも、ヤングブランドや109系ブランド、SC系ブランド、ファストファッションブランド等、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。
- 歓迎
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【歓迎】
(1)顧客作りに長けた方
(2)細やかな接客・気遣いのできる方
(3)販売力のある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
ファッションに強い興味のある方 前向きな姿勢で仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 名古屋の各店舗(今後オープン予定の新店舗配属含む)
- 勤務時間
- シフト制 実働8時間
- 年収・給与
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※年収は前職経験考慮のうえ決定します。残業代支給有。
スタッフ400万円前後、サブ450万円前後、店長500万円前後が目安です
ご転職時点での年収UPも叶う環境です
- 待遇・福利厚生
- 社保完備 交通費 財形貯蓄 社販 契約保養所など
- 休日休暇
- 年間休日116日(シフト制) 有給休暇 産休・育休制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回予定
※求人状況やポジションにより変更の場合有
