募集要項
- 仕事内容
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本社総務人事本部にて、人事業務全般に従事いただきます。具体的には、
・中長期視点での能力開発せ策の企画立案及び実行
・人事制度（資格制度、評価制度など）の拡充に関する業務
・人事制度の運用
・海外事業に関する人材確保に関する戦略立案及び実行
・海外拠点の人事・労務管理に関する制度設計及び運用支援
・ダイバーシティ推進に関わる諸施策の企画立案及び運用支援など
- 応募資格
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- 必須
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一般事業会社における人事制度の設計や、教育研修制度等の実務経験（５年以上）
人事コンサルとしての制度構築や研修制度の提案経験（３年以上）
［歓迎要件］
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任・係長級
- 勤務地
- 大阪市東住吉区
- 勤務時間
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9：00～18：００（休憩1時間）
月間残業時間／20時間未満
- 年収・給与
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450～700万円 月給制
交通費全額支給、家族手当（健康保険上の扶養義務がある場合）、各種資格手当有、賞与年２回、インセンティブ
※入社時に転居が必要な方には各種補助をさせて頂きます
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 福利厚生施設
（ライフサポートプログラム）
仕事と介護の両立支援制度、仕事と子育ての両立支援制度
（福利厚生）
契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ、社内融資制度、半日有休制度、財産形成貯蓄制度
団体生命保険、慶弔見舞金制度、退職金制度
- 休日休暇
- 土日祝、年間休日126日、夏季3日、年末年始5日、特別休暇、産前産後休暇、ワークライフバランス特別休暇（ボランティア休暇、自己啓発休暇、メモリアル休暇等／ただし入社直近の11月1日より適用）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
