募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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*人員計画に応じた予算・人員管理、採用計画の立案
*採用部署における採用の背景及び必要な人材の要件をヒアリング、求人情報を作成
*エージェント対応、リレーション構築
*書類選考、面接対応
*イベントやセミナーの開催・運営
- 応募資格
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- 必須
- 人事部門の採用担当としての実務経験3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間6ヶ月間)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分) ※時間外:月平均20時間程度
- 年収・給与
- 350万~450万 ※面接により決定
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当、通勤手当など
各種社会保険、財形貯蓄制度など
昇給:評価等に基づき、年1回昇給の機会があります。
賞与:前年度実績年二回1.5か月分
- 休日休暇
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年間休日数:125日
土・日・祝日・年始年末休暇
有給休暇、特別有給休暇(慶弔、養育、介護等)
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接