募集要項
- 募集背景
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・ホールディングス傘下の各社が、独自の人財採用・配置、評価、他制度を有しており
それがグループ内の活力にも繋がっていますが、その良さを保ちつつホールディングス
の統括人事部門として、今年4月に新設された人事本部での募集です
・ホールディングス内での人的交流を深める為の、人事制度の構築、福利厚生の見直し、ダイバシティ等、
「グループ全体を俯瞰」して行く役割を担います
・経営陣の直下で仕事を作っていける醍醐味と「経営が分かる人事」としてキャリアを構築できます
- 仕事内容
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●ホールディングス（グループ）人事制度の企画、福利厚生制度の再構築、登用・配置制度構築、
ダイバシティ他
●グループ内、各社の人事へのアドバイス
※レポートラインは、ホールディングス人事役員と
代表取締役
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上26歳～38歳位までの
人事企画業務（人事制度設計）3年以上の
男女ご経験者
- 歓迎
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●IT/Web 系企業、コンサル系企業、人材系ビジネス、での制度設計や福利厚生制度を
構築されたご経験者は、優遇致します
※スピードの早い企業で人事をご経験者されて来られた方に
腰を据えて人事制度構築～採用・育成までご経験を積んで頂けます
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳位までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャー（部長候補）
- 勤務地
- 東京（新宿・中野）
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 600万円～900万円（年棒制）
- 待遇・福利厚生
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●待遇●
・各種社会保険完備
・健康診断、予防接種
・通勤交通費、営業交通費全額支給
・カフェテリアプラン、トーマツ研修制度、ウィシュラン制度（貢献者 に対して年1回の海外研修制度）
・各種表彰制度（月間ＭＶＰ、社員推薦賞、新営業報酬制度、年間ＭＶ 等）
・転勤時家賃半額補助
・社員持株会
●勤務時間●
１０：００～１９：００
- 休日休暇
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・土日・祝（完全週休２日制）
・年間休日数/１２０日以上
・有給休暇 １０日/年
・リフレッシュ休暇（１０日間程度/年）
・誕生日休暇、家族誕生日休暇
・慶弔休暇
・出産立会い休暇
・ピットイン休暇（年数回３～４日間程度）
・結婚特別休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→２次面接
※人事役員の面接が2次面接で最終面接となります
※筆記試験等はありません
- キャリアパス・評価制度
- 人事マネージャー～人事部長（人事企画系）～人事本部長（執行役員）
