募集要項
- 仕事内容
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人事労務部門の課長補佐役として以下の業務をお任せします。
■課員教育およびマネジメント
■入社・退職処理
■全社員へ向けての勤怠（残業）状況の説明
■衛生委員会司会・産業医との面談設定等
■給与全般（給与計算はアウトソース、確認・データ取り纏め等）
■給与データ作成（経理向け）
■会議議事録作成
■社会保険事務
■勤怠データ承認作業
■その他ファイリング等労務内庶務
- 応募資格
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- 必須
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《採用要件》
■教育またはマネジメント経験
■給与計算スキル（ご自身で計算が出来るレベル）
■社会保険事務スキル（健保各申請書/月変・算定等把握しているレベル）
■住民税に対する理解（従業員からの質問にご自身で返答出来るレベル）
■その他給与関連に関する知識（源泉税納付・年末調整・確定申告等）
■VLOOKUP、ピボットを使ったデータ作成
【求める人物像】
◎自ら考え優先順位をつけて効率的に業務ができる方
◎常に一歩先を考えて行動できる方
◎素直な気持ちで仕事に取り組める方
◎明るく柔軟な対応ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳以上 45歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長代理
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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◆9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※メリハリを重視しています。
- 年収・給与
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【初年度想定年収】年収350～500万円
昇給 年1回（4月）／賞与 年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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諸手当 通勤、住宅補助、時間外、休日、深夜、赴任、家族、資格など別途支給
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、1R寮完備、退職金制度など
- 休日休暇
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☆年間休日125日以上☆
土・日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔、有給など
- 選考プロセス
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《選考の流れ》※場合により三次面接を行う予定有り
書類選考⇒一次面接＆適正試験⇒二次面接
