募集要項
- 募集背景
- ■組織強化：社内での人材適正配置化を図り、そこに新しい血（人材）が加わることで一層の活性化を図るため。
- 仕事内容
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「技術面では、”生産管理を主体とした工場内生産計画の立案と管理”、部門マネジメントでは”方針・目標・プロセス・成果管理”が求められます」＜技術面＞
※冷間圧造（ボルト・ナット）の加工業務経験のある方に最適です！
・生産管理を主体とした工場内生産計画の立案と管理
・材料、冶具、金型の調達業務と工場内資材管理（原価改善含む）
・材料発注とコスト並びに在庫管理
・製品の在庫管理
・生産進捗管理並びに業務効率改善推進
・新規立ち上げ部品の初期流動管理
・製品コスト管理と原価改善活動
＜部門マネジメント＞
・拠点の経営企画、管理
・方針、目標、プロセス、成果管理
・ローカルスタッフの労務管理、人材育成、指導
- 応募資格
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- 必須
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□冷間圧造（ボルト・ナット）の加工業務経験のある方。
□製造業での工場全体の運営管理経験がある、できる方。
□生産計画・生産管理・マネジメント業務の経験がある、若しくはできる方。
□海外駐在経験がある方（英語力は必ずしも不要です）
・普通自動車免許保有者
・転勤（海外含む）が可能な方：半年～1年国内で現場研修後、海外部門の製造部門マネージャーを担当
- 歓迎
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■冷間圧造（特にボルト・ナット）加工に明るい方。
■自動車部品の製造に明るい方。
■海外勤務が苦にならない方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■半年~1年：国内子会社か協力メーカーで研修
■その後、海外：北米
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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■入社時：600~710万円前後
■マネージャー登用時：750～815万円前後（別途赴任手当てあり）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K）
・契約保養所
・転勤による家賃補助、海外赴任手当て（基本給の30%程度）
・定年60歳（再雇用あり）
- 休日休暇
- ・会社カレンダー（週休二日制、年間休日123日、慶弔休暇・年末年始休暇あり）
- 選考プロセス
- (1)一次面接（統括責任者・採用担当者）⇒二次面接（統括責任者・取締役）
