募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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経営戦略担当（責任者）として企画業務全般
・取締役会議、執行会議の運営
・中期経営戦略の立案
・予算策定
・業績予測
・各種事業数値の分析
・各事業の支援
・M&A関連業務
・課員3名のマネジメント
など
所謂事業数値のモニタリングや管理会計は経理部門にて担当している
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上
事業会社での経営企画業務経験
- 歓迎
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戦略コンサルティングファームでの業務経験
投資銀行での業務経験
公認会計士
英語力
MS_Excelでの分析スキル
MS_AccessでのDB構築スキル
VBA など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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実務経験/スキルの有無
カルチャーフィット
プロアクティブ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部門責任者候補
- 勤務地
- 東京都内 本社勤務
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 年収・給与
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前職給与、経験を勘案して決定
参考）800～1500万程度
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
年次有給休暇、年2回 連続5日間の休暇制度、その他特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考＋面接2～3回（コーポレート担当役員、人事担当役員、社長）
