募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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外国人やバイリンガルスタッフの採用担当として、人事採用業務(中途メイン)を行って頂きます。
現在、幼児、学生、社会人向け語学を使った教室の拡大が進んでおり、それに伴ってバイリンガル/ネイティブスタッフの採用を急激に行っていく必要があるため、同部署の増員を予定しております。具体的な業務内容は下記の通りです。
・求人広告/人材紹介経由の応募者対応(面接調整)
・1次面接官としての面接対応
※年間ネイティブ/バイリンガルスタッフは各100名ずつの採用を予定しています。
また将来的には媒体選定や人材紹介エージェントコントロール等も行って頂く予定でございますので、豊富なキャリアパスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■ビジネスレベルの英語力
■採用経験3年以上
- 歓迎
- ※業界経験は問いませんが、教育業界経験者やサービス業界経験者は歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~38歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 首都圏
- 勤務時間
- 10時~18時
- 年収・給与
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400万~600万
■年収内訳:月給(諸手当含む)×14ヶ月分(賞与2ヶ月)
※昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7、12月)
※残業代は非管理職のみ支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 社員海外旅行(海外)
福利厚生倶楽部(全国保養所等完備)講習会毎報奨金制度 育休・産休制度有(実績多数)
- 休日休暇
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週休2日(日、その他は交替制/社内カレンダーに基づき月8~10日)
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ★年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接(人事)⇒適性テスト⇒最終面接⇒内定