募集要項
- 仕事内容
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・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・数百万円から数十億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
- 応募資格
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- 必須
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【ＭＵＳＴ】
・1級電気工事施工管理技士有資格者
・屋内配線工事（通信、空調を含む）における施工管理の経験者
【ＷＡＮＴ】
・第三種電気主任技術者有資格者
・現場代理人の経験者
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※45歳以上の場合、スキル・経験等により契約社員となる場合があります。
- 勤務地
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・下記の各支社いづれかの勤務になります。
※希望勤務地を考慮の上、決定。U・I ターン歓迎。
・東京総支社、多摩支社、山梨支社
・埼玉支社、栃木支社、群馬支社、長野支社
・千葉支社、茨城支社
・神奈川支社、静岡支社、名古屋支社
・関西支社、九州支社
・北海道支社、東北支社
※転勤当面なし、工事対応で出張の可能性有り
- 年収・給与
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・想定年収レンジ：500万円～750万円
【年収例】
35歳／610万
40歳／710万
45歳／790万
- 待遇・福利厚生
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・役職・役付手当、住宅手当、家族手当、
時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅 ・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ
- 休日休暇
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・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日126日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
・有給休暇（初年度10日、次年度16日、
最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
・交通費支給無
