募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員採用
- 仕事内容
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グローバルにビジネス展開する日本およびアジアの
ハイテク・自動車・化学・素材・製薬
インフラ・サービス
金融・保険・商社
リース・クレジット（販売信用）・総合ファイナンス
銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）
スマートシティ
官公庁・公共機関
小売業・サービス業・アパレル・ネット企業
消費財・食品業界
のクライアントに対し、企業変革・グローバル化・経営管理高度化等を支援するコンサルティング業務となります。
企画・構想策定から組織・業務変革およびITソリューションの導入、それらの継続的な改善活動に至る、一連の企業変革のライフサイクルをトータルで支援し、クライアントとの長期的な信頼関係を構築・強化・発展させます。
■プロジェクト例
・主にERP（SAP）を活用した、グループ（グローバル）経営管理基盤の高度化支援
・海外現地オペレーションの立ち上げ支援
・企業変革プロジェクトの企画・構想策定
・IFRS対応支援（決算早期化、グループ会計システム再構築）
・大規模グローバルプロジェクト（業務・IT）のプロジェクトマネジメント・プログラムマネジメント
・ECサイト構築・改善
・データマイニングや各種統計的手法を用いた、業務改善・ITプロジェクト（ハイテク・消費財・製薬他）
・顧客/商品（MD）分析から改善活動に至るまでの、一連の業務改善・プロジェクト経験者（小売他）
・臨床開発業務分析、PV業務分析/システム導入（製薬）
■想定する役割 （※経験に応じて）
・アカウントマネジャー
・プロジェクトマネジャー／チームリーダー／プロジェクトメンバ
- 応募資格
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- 必須
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◾️経験業種：
製造業（ハイテク、機械、自動車関連、化学、素材、製薬）
◾️経験業務領域：
コンサルティング、事業計画立案、業務改善、基幹システムの企画や導入
◾️経験業務-必須要件：
下記いずれかの経験を２年以上お持ちの方
・コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・製造流通業事業会社IT部門での、
企業変革やITプロジェクト経験
・製造事業会社での業務経験に加えて、企業変革やITプロジェクトへの関与経験
- 歓迎
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◾️経験業務-歓迎要件：
KPI・プロセス・ITのグローバル標準化・展開
◾️資格/スキル：
ＰＭＰ、日本公認会計士、日本会計士科目合格者、米国公認会計士、米国会計士科目合格者等
いずれもあれば尚可。
◾️言語：
英語・中国語等（ビジネスレベル 以上）
いずれもあれば尚可。
- フィットする人物像
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・自己理解
周りからどんな評価をされているのか
他人に負けない強みは何か
どんな仕事にチャレンジをしたいのか
仕事を行う上で、自分なりの工夫やこだわりなどはあるか
知らないことがあったら、どう対応するか
・会社／仕事への理解や意欲
ITコンサルタントとは何か
貴方はどんなコンサルタントになって、会社や顧客にどう貢献するか
外資系コンサルティングファームとの違いをどう理解するか
など、自己理解やコンサルタントとはについての理解をしっかりと意識を持っていることが大事です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アカウントマネージャーから、プロジェクトマネジャー／チームリーダー／プロジェクトメンバまで設定
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：400～800万
※ご経験・スキルに合わせ、弊社基準に沿って、設定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費（当社規定による）、時間外勤務手当
・給与改定：年1回（10月）
・賞与：年2回（6月、12月）
基準賞与＋成果・評価に応じた加算賞与あり
・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、
公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、
出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、
リラクゼーションルーム 等
・次世代支援対策に取り組んでいる企業として次世代認定マーク（くるみん）を取得しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度13日）、
慶弔休暇、配偶者出産休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休暇、
子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（２～３回） → 内定
※場合によって、ケーススタディーがあります。
※面接回数は状況に応じて、変更することがあります。
- キャリアパス・評価制度
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・コンサルタントとしてのキャリアパス
アナリスト → シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → ディレクター
・スペシャリストとしてのキャリアパス
ジュニアスペシャリスト → シニアスペシャリスト → エキスパート → シニアエキスパート → ディレクター
などがあります。
社内では豊富な研修制度もご用意してあります。
