募集要項
- 募集背景
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直営保育園増加のための営業部門・施設立上げ部門、ICT部門、
また直営保育園の運営強化のための人財を募集します。
- 仕事内容
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★将来の幹部候補★
【具体的には】
人事(労務)課長としての採用です。
社員の給与計算、社会保険手続き等の労務業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■社会保険(取得・喪失・異動)
■被扶養者確認調書取りまとめ
■労働保険雇保非該当届作成
■入・退社管理(入退職書類発送管理・通勤費管理)
■証明書発行(在職証明・就労証明など)
■勤怠管理
■給与業務
■年末調整
社会保険や給与関係の業務を一手に担当していただきます。今までの経験を活かして業務改善等もお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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結果に拘り、結果を出す事が社会貢献に繋がるという環境に共感し、実力を存分に発揮できる方
【具体的には】
労務の実務経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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※配属先によって異なります。
東京オフィス/東京都墨田区亀沢4-5-4 プルームビル2階
関西オフィス/大阪市中央区南本町3-3-9
他、東京・千葉・神奈川の各直営園施設
【交通手段】
JR総武線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」徒歩6分
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8h、またはシフト制の場合あり)
- 年収・給与
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月給24万9000円~38万円
※能力・経験を最大限考慮の上、決定
※試用期間あり
【月給例】
総合職(入社6ヶ月):月給28万5000円
【月収例】
総合職/設立支援課(入社1年目):月収47万円
(※基本月給32万円+成果報酬15万円)
【年収例】
420万円/総合職(入社6ヶ月):月給28万5000円+賞与
- 待遇・福利厚生
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随時昇給・昇格あり
ストックオプション制度
社会保険完備
退職金制度
施設利用料補助制度
交通費支給(上限3万円)
- 休日休暇
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週休2日制(日祝)※配属部署により異なる ※年間休日114日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
社員の誕生日休暇
有給休暇
育児休業制度
産前産後休暇
子の看護休暇
介護休業制度
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
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一次面接(筆記テスト+人事面接)
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二次・最終面接(役員面接)
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内定 (応募から2~3週間位とお考えください)
・入社時期などについてはご相談に応じています。
・応募の秘密は厳守致します。
・応募書類の返送は行っていませんのでご了承ください。