募集要項
- 仕事内容
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現在、人事部に所属するメンバーの4名は、主に、労務業務に携わっており、今回、下記業務を担って、自ら遂行していただける方を募集いたします。
【業務内容】
・新卒、中途社員採用
・人事評価
・人事に関する制度設計及び運用
・ストックオプション、インセンティブ制度等のモチベーション計画及び運用
・その他人事業務
・上記業務に関する実務、マネージメント経験をお持ちの方
役職に関係無く、自ら能動的に業務を進めていく文化のため、資料作成に関する一通りの作業は、ご自身で行っていただきます。
社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら進めていただく業務です。
繁忙時期には、現メンバーの業務のサポートをお願いする可能性もある為、給与計算業務、社会保険業務に携わった事がある方は、尚可。
- 応募資格
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- 必須
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【人事マネージャー】
・上記業務についての実務経験、マネージメント経験をお持ちの方
【人事マネージャー候補】
・新卒、中途採用業務経験のある方
・将来的に人事評価制度の運用業務に対する遂行志向のある方
上記、いずれも、メール作成、社内システムへのデータ入力、Excel、Word、Powerpoint等、基本的なPCスキルをお持ちの方(日常の情報のやり取り、資料作成に必要な為)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳以上 45歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員 試用期間(最大6ヶ月)は契約社員となります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収・給与
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想定年収:450万円~800万円 ※前職給与、職務・業界経験、資格や能力を考慮して、当社規定により優遇。
昇給:年1回/賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
- 各種手当、社保完備、持株奨励金、社員持株会、各種福利厚生設備、資格支援制度、他
- 休日休暇
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週休2日制(土日祝祭日)※但し社内カレンダーに準ずる。
年末年始、 有給、 慶弔、 産前・産後 、育児休暇
- 選考プロセス
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《選考の流れ》
書類選考
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面接2回~3回
↓
内定