募集要項
- 募集背景
- 部門強化による増員
- 仕事内容
-
総務人事部門にて、幅広い業務をお願いいたします
※将来は管理職として、マネジメントに携わっていただくことを期待しております
《具体的には》
【総務系】
●行事管理(取引先を招いた互礼会等)
●株主総会にかかわる業務
●株式管理
●社内フォーマット管理
●業務文書・マニュアル管理
●労務管理
【人事系】
●給与計算
●年末調整
●採用業務
●人事制度設計
●人員計画、人件費予算策定
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■総務系、もしくは人事系の業務において、豊富なご経験をお持ちの方
【歓迎】
■マネジメント経験をお持ちの方
《求める人物像》
■自ら積極的に行動し、社内外の関係者と交渉・折衝をお任せできる方
■広い視野を持って、柔軟な対応をしていただける方
- 歓迎
-
【必須】
■総務系、もしくは人事系の業務において、豊富なご経験をお持ちの方
【歓迎】
■マネジメント経験をお持ちの方
《求める人物像》
■自ら積極的に行動し、社内外の関係者と交渉・折衝をお任せできる方
■広い視野を持って、柔軟な対応をしていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部 人事総務課 ※将来は管理職として、マネジメントに携わっていただくことを期待しております
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
-
380万円~530万円
※ご経験等を考慮し決定いたします
- 待遇・福利厚生
-
●健康保険
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●通勤手当
●退職金制度あり
●出張手当
- 休日休暇
-
週休2日(土日)
夏季休暇(7~9月に2日間)
年末年始休暇(12/31~1/3)
有休休暇
※年間休日116日
※3か月に1度の頻度で、土曜出勤の可能性があります
- 選考プロセス
- 面接回数:2回、適性検査