募集要項
- 募集背景
- 経営企画部を重要部署と位置づけ、お任せできる人材を広く募集いたします
- 仕事内容
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■（全社）中長期経営戦略の策定
■年度経営計画の策定（方針の立案・示達・編成、計画の示達・管理統制）
■経済環境、市場・業界動向、競合他社、新規事業に関する調査および分析
■組織、制度、業務に関する改善、合理化の企画、推進及び調整
■経営会議等、主要会議の運営 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■住宅メーカー・ゼネコン等での経営企画の経験
■本部系マネジメント職（上級管理職）の経験
■大きなプロジェクト（社内外の組織横断）をリード・完遂した経験
■大卒以上
- 歓迎
- 会計知識・業務（管理会計）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■数字に強く、論理的思考を持ち、「儲かる組織・仕組」を作る発想力のある方
■情報収集力に長け、幅広い視野・知識・経験で組織全体を統括管理できる方
■会社・事業に対する強い思いを有しており、経営層からの相談に応えられる方
■気さくで自ら積極的に働きかけるコミュニケーション能力をもった方
■問題、課題発見能力があり、スピーディかつフットワーク良く行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 執行役員・部長クラス
- 勤務地
- 東京本部（千代田区有楽町）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収800～1200万円
※面談の上、ご希望・ご経験等を考慮して決定しますので、上記想定額を上回る場合もあります。
- 待遇・福利厚生
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・保養所２ヵ所・厚生貸付金制度・退職金制度
・各種保険完備・再雇用制度（65歳まで）あり
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
夏季休暇・年末年始・有給・慶弔・特別休暇等 年間119日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（人事）→担当役員面接→内定
