募集要項
- 募集背景
- 組織増強のため
- 仕事内容
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実行支援型のハンズオン型コンサルティングを致します。
以下の業務をご担当していただきます。
1.ハンズオン型ターンアラウンド(企業・事業再生)
顧客企業に常駐、派遣し、事業の再生、再成長を支援します。
具体的には、顧客と一緒になって、ビジネスモデルや戦略の立案を協業者
としてどのようなアプローチ方法を取っているかを一緒になって考えていく
ポジションです。時には、実務レベルで手本として見せるなど、
行っていきます。最終目的は財務効果を上げることをモットーに、
抽象的でない具体的な実行支援を行っています。
2.戦略策定支援コンサルティング
ポートフォリオ戦略、M&A戦略、新規事業戦略、事業計画策定、ブランド評価、
事業評価(デューディリジェンス)、マーケティング戦略、プロセス改善、
コスト削減など一連の戦略コンサルティングサービスを「具体的な実行レベルまで ブレークダウン」
して提案を致します。提案書作成だけの絵に描いた 餅のようなのようなことはしません。
3.経営企画機能アウトソーシング
経営企画を実行する際には、そう簡単に実行まで実現することは難しいです。
そのようなときに、クライアントの経営企画組織のアウトソーシング先として
改革プロジェクト全般に関わり、その都度発生する課題やテーマに応じて
長期にわたり継続的な支援をしています。
※戦略ファームの中でも、実行支援まで行うため、1~3年以上続いている プロジェクトが多く、
顧客と二人三脚となって、実行支援まで行う プロジェクトが多い事が特長。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
以下の いずれかのご経験を有する方。
・戦略または業務/ITコンサルティングファームにて業務改善系のプロジェクトに
従事されたご経験を有する方
・事業会社にて企画(経営企画、IT企画、営業企画、マーケティング)等のご経験を有する方
- 歓迎
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【望ましい経験】
・仮説思考、論理思考、批判思考、フレームワーク思考などコンサルタントとして
相応しい思考力を持たれている方。
・基礎的な財務分析力、マーケティング、BPRなどについての知識があるのが望ましい
※MBAは必須ではありません
- 募集年齢(年齢制限理由)
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~27歳まで
※コンサルティング経験のある方は~40歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・これまでのコンサルティングの経験をもとに、ビジネス系のコンサルティングに
シフトを希望されていらっしゃる方。
・単にアドバイザリーではなく、深くクライアント側と一緒になって入り込みたい方には
最適な環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:~1200万円位まで
*年齢、経験、面接時の評価によります。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険、退職金
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土日)、祝祭日、有給休暇、夏期休暇、年末年始、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 2~3回程度の面接 → 内定
※面接の評価によって、若干選考プロセスが変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
コンサルタント ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー
⇒ ディレクター/マネージングディレクター