募集要項
- 募集背景
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・事業ドメインを、働く・学ぶ・遊ぶという「生活密着領域にセグメントし
特に「働く」領域においては、“業界に特化した人材ビジネス”を展開し、結果
人材派遣・アウトソーシング（業務一括委託）・コンサルティング分野で
エッジの立ったビジネスを展開できました。
・社内は新規事業を創出する風土や制度があり、アイデアレベルに始まり
進んでＰＪを組んで、サービスローンチに取り組んだり、事業構想を練ったり
しております。
・これらの気風やモチベーションをバックアップし、より具体的なプランニングと実行計画の策定を
担う部署を設け、新規事業の創出に拍車をかけて行きたいのが、募集背景です。
- 仕事内容
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●新規事業の立案・企画、実行計画の策定
●社内外から起案・提案される新規サービス、新規事業の
精査（リサーチ業務、マーケティング、実行計画の策定、ロードマップ作成
組織起案、事業企画策定：他）
●すべての新規事業の取捨選択（役員への起案）
●新規事業ＰＪの進捗管理、ヘルプ
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上30歳～44歳迄の
以下のいずれかのご経験者をお待ちします
・新規事業企画、開発のPMご経験者
・事業企画での実務ご経験者
・経営企画・経営管理のご経験者
・リサーチ、プロダクトマーケティングのご経験者
※上記ご経験者で、人材ビジネス、BPO回りでのキャリアを
積まれて来られて来た方、歓迎します
※尚、転職歴３～４社以内の男女である事
- 歓迎
- ・人材ビジネス、BPOビジネス、Web、AIビジネスのご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長級ポジションです
- 勤務地
- 東京（新宿・中野）
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 800万円～1400万円（年棒制）
- 待遇・福利厚生
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●待遇●
・各種社会保険完備
・健康診断、予防接種
・通勤交通費、営業交通費全額支給
・カフェテリアプラン、トーマツ研修制度、ウィシュラン制度（貢献者 に対して年1回の海外研修制度）
・各種表彰制度（月間ＭＶＰ、社員推薦賞、新営業報酬制度、年間ＭＶ 等）
・転勤時家賃半額補助
・社員持株会
●勤務時間●
１０：００～１９：００
- 休日休暇
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・土日・祝（完全週休２日制）
・年間休日数/１２０日以上
・有給休暇 １０日/年
・リフレッシュ休暇（１０日間程度/年）
・誕生日休暇、家族誕生日休暇
・慶弔休暇
・出産立会い休暇
・ピットイン休暇（年数回３～４日間程度）
・結婚特別休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→２次面接（その後、場合によっては３次面接又はオファー面談）
