法務・コンプライアンス
コントラクト・マネージャー
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コントラクト・マネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月13日~11月26日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2014/11/13 ~ 2014/11/26)
法務・コンプライアンス

コントラクト・マネージャー

募集要項

仕事内容
・取引案件に関するクライアント契約書の変更覚書およびサブコントラクト契約のレビュー及び作成、並びに契約条件に関する法務部を含む社内担当者との調整を必要に応じを行う。(1つ又は複数のクライアント業種を担当。コンサルティング、アウトソーシング、システムインテグレーション・サービスに関する取引案件が主となる。)

・サブコントラクト契約については、調達部の依頼によりレビュー及び作成、並びに契約条件に関する法務部を含む社内担当者との調整も必要に応じ行う。(1つ又は複数のクライアント業種を担当。コンサルティング、アウトソーシング、システムインテグレーション・サービスに関する取引案件が主となる。)

・契約上の法的及びビジネス上のリスク、またリスクによる潜在的影響やリスク軽減措置について、コントラクト・マネージャーおよび社内担当者へのアドバイスや管理を行う。

・日本法及び当社ポリシーを日常のビジネス業務にスムーズに適用させる。

・上記の他、上記内容に関連又は付随して発生する業務を行う。
応募資格
必須
・多数の案件を同時並行的かつ効率的に管理できる力
・日本の法律及び法制度の知識を元に合理的な判断ができる力
・ビジネス的視点で業務に取り組み、問題に対する解決案を提示できる力
・迅速なレスポンス及び仕事に対する責任を全うできる力
・時間管理に長け、優先順位を速やかに決定できる、業務管理能力(プレッシャーが強く、仕事のペースが速い環境で、能力を発揮できること)
・当社の意思決定に影響を与える適切な判断力
・グローバル企業としての当社の多様性や異文化尊重の考え方への理解力
・社内担当者との調整に対応するコミュニケーション能力
・チームワークの重要さを理解し、良きチームメンバーとして業務を行いチーム全体に貢できる力
・当社のポリシー及び手順を速やかに学ぶ力、並びに当社の全般的なリスクの許容度への理解力
・当社の社内承認手続に関するガイドライン及びプロセスを速やかに理解し、適応できる力
・英語は英文契約書の読み書きができる方(TOEICでは700点以上相当)会話のできる方は更にベター
歓迎
IT企業、コンサルティング企業の勤務経験者歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
20代ー30代まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
都内中心部
年収・給与
650万円ー850万円(経験によって応相談)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
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Q.
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