募集要項
- 募集背景
- 退職に伴い人員補充
- 仕事内容
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【具体的には】
生産インフラ(購買・調達に伴う貿易業務)部門にて課長職候補として各種マネジメント業務をお任せいたします。
以下のような業務のマネジメントやプレイングマネジメントをお願いいたします。
・輸出入貿易実務管理
・外為法、関税法、下請法などのSCM関連の遵法管理
・調達、受入れ業務管理
・海外現地法人のインフラ(関節)業務支援
【部署情報】
部長(1名)⇒課長1名(該当ポジション)⇒係長級(2名)⇒メンバー+派遣(5名前後)
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・マネジメント経験(5名以上)
・海外長期出張(数ヶ月)も業務をハンズオンして自ら率先していける方
・PCスキル(アクセスやエクセルでVBA組めるレベル)
・購買調達よりも貿易のキャリアが強い方
- 歓迎
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・上記業務内容で2つ以上経験されている方
・上場企業での課長職を経験されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37~46歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- ・自ら率先して業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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【年収例】
700万~1000万
年俸÷16を毎月支給 残4か月分を3月、7月各1ヶ月 12月2ヶ月支給します。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・退職金制度
・公共交通機関またはガソリン代 月額5万円まで
・昇給 年1回
・賞与月給の0~2か月分を会社業績により7月に支給(2012年実績:1か月分)
※入社に際して転居が必要な方は会社規定に則って、転居費用を会社負担
具体的には、引越し代、礼金、手数料、支度金など。
また、単身赴任などで2重生活になる方は、以下補助有(会社規定による)。
(住宅手当:7万円上限/月・ 単身赴任手当:5万円/月・ 帰省旅費:往復分2回/月(国内))
- 休日休暇
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【年間114日】
・土、日(週休2日制)
・夏季3日
・年末年始5日
・有給休暇
・その他(誕生日、リフレッシュ休暇)
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接(2回~3回)
↓
内定