募集要項
- 募集背景
- 業務拡大におけるスタッフの増員です。
- 仕事内容
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クラウド型人事システム【自社開発】を活用して、顧客人事部の事務的／専門的な業務を支援する仕事です。
・支援対象の業務は勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、お客様の従業員からのお問合せ対応（ヘルプデスク）等がメイン
・実務面にとどまらず、お客様の人事労務業務全体のトータル支援を行います。
その為、工程管理/業務品質管理/現状分析による課題抽出/人事情報の管理手法や規提類の見直しに関するアドバイスまで行う ことがあります。
・チーム体制で業務を担当します。
お客様の従業員規模（＝プロジェクト規模）により体制は様々です。
社員数名で中規模の数社を担当するチームでは、自身の担当するお客様のみならず、チーム内で相互に他のお客様の業務 チェックを行います。大規模なお客様はチームで１社を担当し、プロジェクトリーダーが顧客折衝及びチーム内での役割分担 業務の進捗管理、品質管理に責任を持ち、業務全体を統括します。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかを満たす方
(1)正社員として給与計算業務の実務経験がある方
(2)正社員として社会保険業務の実務経験がある方
(3)正社員として福利厚生に実務経験がある方
(4)正社員として勤怠管理（全社分）業務経験がある方
スタッフのマネジメント経験がある方
- 歓迎
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・社会保険労務士資格をお持ちの方
・人事、給与システムの導入/入れ替えを主導的立場で行った経験
・人事、労務アウトソーシング会社での業務経験
・複数名のチームを率いて業務を遂行した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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人事労務の専門知識を生かして「事業を作っていく」ことに共感いただけるかどうか。
労務のスペシャリストとしてだけでなく、常に向上心を持ってビジネスパーソンとして成長をしたい方かどうか。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都新宿区）
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 休日休暇
- 土日、祝日、夏期・冬季休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など）
- 選考プロセス
- 面接２～３回
