募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、関西拠点の若手社員の取りまとめを行っていただける中堅層を募集します
- 仕事内容
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プロジェクトマネージャーとして、若手社員の指揮をとりながら取りまとめを行っていただきます。
クライアントとの折衝、本社や海外拠点（中国のデザインセンター）との折衝等。各拠点との合同プロジェクト等もあり。
【配属部署】
関西拠点は約20名程。ほぼアナログ案件です。
- 応募資格
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- 必須
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■アナログ回路設計 5年以上の経験
■マネージャーの資質のある方
- 歓迎
- ■プロジェクトマネージャーとしての経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月/同条件）
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 大阪市内
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制度(コアタイム 9:00～15:00）
※残業月10～20ｈ程度
- 年収・給与
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【年収例】30代半ば：約500万円（残業代別）
※経験・年齢による
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
■昇給 年1回（年1回の人事考課結果に基づく） ■賞与 年2回
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、職位手当、通勤手当、退職金制度（3年以上の勤務者に適応）
保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
研修制度：中堅技術者研修、上級技術者研修、通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラム
福利厚生：表彰(社長賞等)、社内クラブ(テニス、サッカ-等)、財形貯蓄、スポ-ツクラブ法人会員、各種保養所他
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日（一部出勤あり）
※年間休日：121日
【休暇】夏季、年末年始、年次有給、慶弔、その他特別休暇(産前産後、育児、介護等)
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接
