職種世界で有名なゲーム会社【韓国御三家】フロントエンドエンジニア
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お探しの世界で有名なゲーム会社【韓国御三家】フロントエンドエンジニア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月15日~8月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/07/15 ~ 2013/08/31)
職種世界で有名なゲーム会社【韓国御三家】フロントエンドエンジニア
募集会社世界的に有名なゲーム会社【韓国の御三家】の日本企業です!
海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし 土日祝休み

募集要項

※オンラインゲームでは日本三本の指に入ります。
※豊富な資金でソーシャル部門に参入した所です!
※元上場企業だから!労働環境が抜群に良く定年までも働けます!

職種名 世界で有名なゲーム会社【韓国御三家】フロントエンドエンジニア
募集背景 2012年までは上場企業でもあった同社は、主力のオンラインゲーム事業において豊富なキャッシュを保有しております。
このキャッシュを使い常に新規事業へのチャレンジを行っております!

今回は2012年に立ち上げたソーシャルゲーム・アプリ事業を
拡大して下さるアートディレクターを募集しております!
ソーシャルバブル → 先が見えない・不安、
そんなイメージが付きまといますが、ご安心ください!

【環境が最高です!】
ゲーム業界というと激務・人材の使い捨てというネガティブなイメージが付きまといます。
当社は出来る限り、定年までいてほしいという考えの元人材教育を行っております。
新卒採用・教育も長期行ってますし、
できるだけ残業量を減らす・安定した休日休暇の確保、
健康な心身こそが生産性の高い仕事を作るという考えです。
その他抜群の福利厚生をご用意しております。
公開はしておりませんが、離職率も同業界では抜群に低いです。
詳しくは福利厚生の項目をご確認ください!

【チャンスです!】
ソーシャル部門は立上がってまだ期間が短いです。
そのため、成果を作れば目に見える実績となり、
短期昇格のチャンスとなります!
仕事内容 ※このポジションは6ヶ月は契約雇用、その後に正社員雇用となります。(6か月間の給与保険福利厚生など雇用条件は正社員と同じです。)

チーム長1名、ディレクター、コーダー、フラッシャー、含め16名ののデザインチームです。

【職務概要】
フロントエンジニアの主な業務は以下です。

1オンラインゲームのWebサイトコーディング
・自社で運営するオンラインゲーム(PC・モバイル)のあらゆるWebサイトのコーディング業務(HTML/CSS/JS)をお任せします。


JavaSprictを用いた動的な制作依頼を受けた際は、
ご自身でJavaSprictをコーディングして頂きます。

2自社開発しているモバイルブラウザ系ゲームのコーディング
企画・開発チームから要件に添い、デザインチームのデザイン担当者と密に連携しながら各種ゲーム画面(ページ)のコーディング業務(HTML/CSS/JS)をお任せします。

※ゲームそのもののプログラミングは開発チームが行うため、
デザインチームはスタティックなゲーム画面(ページ)をコーディングして開発チームに連携して頂きます。
応募資格 ・Webサイトのコーディング経験(HTML/CSS/JS)
・HTML5 +CSS3を使用したコーディング経験 1年目安
・Javascript、JQuery、Ajaxなどの知識を持ち、動的なページの制作経験がある
・Web標準に対応&クロスブラウザー互換したコーディング
(HTML/CSS)ができる。
募集年齢(年齢制限理由)

23-35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)

優遇されるスキル・経験

・Photoshopの基本スキル
・スマートフォン対応サイトの制作経験
・WebサイトのUI設計経験
・転送容量・実行速度・反応速度・SEO等のあらゆる観点から、
最適なコーディング (HTML/CSS/JS)ができる。

選考のポイント

・コミュニケーション能力
・クリエイティブな思考でアイディアを形にしたい
・論理的思考
・未知の領域にも積極的にTRYできる
・自ら能動的に考え業務を進める事ができる
・最後まで責任を持ち仕事ができる
・細かい業務(定常運用業務・および請求関連業務等)をミスなくこなせる。

雇用形態 最初の6ヶ月は契約雇用です。
ポジション・役割 スタッフ - リーダー
勤務地 東京都
勤務時間 10:00 - 19:00(休憩1.0H・実働8.0H)
※毎週金曜日はNo残業Day リフレッシュして下さい!
 残業は平均1.5h程度ですが、この部署は立ち上げて間もないため 、他部署よりは多くなります。
年収・給与 年収:400-700万/年 ※賞与2回 その他業績インセンティブ有 
待遇・福利厚生 ・資格取得(61種)報奨金制度・セミナー、スクール通学支援金制度・選択式福利厚生倶楽部(リロクラブ)・ゲーム図書貸し出し制度・社内サークル・・会社負担の生命保険加入・ 卓球台(社内で利用者多数)・海外ゲームショウ参加可能・賞金総額100万円のゲーム企画イベント・育児介護支援制度(休職・時短・時差出勤など)・従業員相談窓口
休日休暇 完全週休2日制(土日祝:年数回臨時出勤有・振替休日有)、有給休暇、夏季冬季休暇、産休・育休制度(復帰後の時短制度あり)、アニバーサリー半休制度(年4回。有給休暇とは別に取得)
※年間休日125日
選考プロセス 書類選考
※ご自身が手掛けた作品は必ずご提出ください。
 仕事以外の個人サイトでも構いません。
 ご自身の制作物でないものでJavascriptが用いられた動的なWeb サイトの中から、ご自身でもコーディング可能+面白いと思った
 WebサイトのURLを5つ以上、理由も添えご提出ください。
キャリアパス・評価制度 【チャンスです!】
ソーシャル部門は立上がってまだ期間が短いです。
そのため、成果を作れば目に見える実績となり、
短期昇格のチャンスとなります!

 【目標を「業績目標」と「人物目標」に分けています。「業績目標」においては「売上拡大」「経費の最適化」「人材の活性化」「仕組みづくり」「顧客関係の強化」の5つをバランスよく追求することが大切であると考えています。 】

会社概要

社名 世界的に有名なゲーム会社【韓国の御三家】の日本企業です!
事業内容・会社の特徴 オンラインゲームにおいては日本の三本柱!
親会社はオンラインゲームで世界的に有名な韓国の三本柱!
抜群の福利厚生でゲーム業界にありがちなハードワークを覆します!
設立 2001年
資本金 25億以上
売上高 70億弱 2009年
従業員数 200名
入社実績
Nさん(25歳 / 男性)
WEBデザイナー
Fさん(30歳 / 男性)
自社 BtoBサービスのWEBディレクター
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。