職種京都の老舗SIer SE打に新卒~キャリア採用
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お探しの京都の老舗SIer SE打に新卒~キャリア採用
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/12/30 ~ 2014/01/01)
職種京都の老舗SIer SE打に新卒~キャリア採用
募集会社京都の街の中心にある歴史あるSier
転勤なし 土日祝休み

募集要項

・長年の歴史
・京都のど真ん中に本社オフィス有
・若い方は経験極弱から選考可能
・明確なキャリアパス

職種名 京都の老舗SIer SE打に新卒~キャリア採用
募集背景 東京・京都 共に案件数に対して、人が足りません。
かといって大量採用をしようなどという考えはございません。※社長様がエンジニアを大量採用使い捨てなどに、強く憤りを持たれています。
今回は現在の職場でコーディングのみしかご経験されていない・大学でプログラミングを習ったけで、就職先で汎用性の無い言語の案件となっている。派遣社員としてくすぶっている。
若手の方はプログラムの素養がこれまでの人生にございましたら、
じっくり育てさせて頂く予定です。

経験者の方は別途即戦力として採用いたします。
仕事内容 当社の魅力は人間関係の良さ!
入社後1ヶ月のすれば、自然とメンバーとは打ち解けています。先輩社員が面倒見が良いのも特徴です!本業ではないのですが、新しいスキルの習得共有にも意欲的で、
最近は皆でIPhoneアンドロイドアプリなど作りました。(ObjectC,Java) 皆でご飯に行ったり、飲みに行ったり!仲の良さは自慢です!
10年以上働いてる社員がほとんどで、
一番早く辞められた中途採用の方で3年以上はいらっしゃいました。
2012年の退職者は過去の中では多かったのですが、
70名中、3名です。

■業務内容
出版・印刷・物流・SIer・小売などの基幹システムや業務系の設計構築運用。直受け・一次受けが多く、2次受けにも対応しますが、基本的には上流工程が主ですので、クライアントに新規業務改善の提案、新規プロジェクト立上げも行います。2-3名を1年で行う保開発や、テストを1-2名で行う小規模、社内メンバーは5名で10人/月 の案件を3ヶ月で複数対応しています。
応募資格 Java,php,Sql,C,C+C++,C#,.netなど何かしらの開発経験
(1年位で結構です。)
Cobolなどでも新卒枠で検討いたします。
募集年齢(年齢制限理由)

23-37歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)

優遇されるスキル・経験

プログラムの設計のご経験

選考のポイント

・前向きにエンジニアとして、キャリアを積みたいという方。
・コミュニケーション能力

雇用形態 正社員
ポジション・役割 スタッフ - リーダー
勤務地 東京都・京都・大阪市プロジェクト

※ご本人希望以外では、転勤はございません。
勤務時間 9:00~18:00 ※残業はほとんどありません。
年収・給与 23-25万 月 賞与1.8 - 3ヶ月(成果により変動) 年収想定300-500万 

※諸手当
住宅・家族・役職・通勤・地域
待遇・福利厚生 各種保険:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
社員旅行・各種レクリエーション・持株制度・資格取得支援制度
休日休暇 週休2日制・祝祭日・年末年始休暇・夏季休暇(計画年休)
選考プロセス 書類選考

 ↓
人事面接
スキルチェック・人物判断です。
コミュニケーション能力も重要な基準となります。

 ↓
技術チームー面接
スキルチェック。実際の業務に対してご対応頂けるかを判断します。職務経歴書の業務知識をきちんとお持ちかも判断いたします。
キャリアパス・評価制度 一つのサンプルです。
---入社3ヶ月---
マナー研修&技術研修・IT開発の基礎学習。

---1年目---
1年目は技術職としての基礎技術を徹底的に学びます。

---2年目~3年目---
基礎技術の上に、より専門的な技術や業務知識を積み上げていきます。
求められた成果物を納められる技術力を身につけます。

---3年目~5年目---
お客様の課題を聞き、最適なシステム提案を行います。同時に後輩技術者を指導しながら、プロジェクト管理 スキルを身につけます。

---5年目~7年目---
エンジニアとしてはプロジェクトリーダー業務、新しい技術へ積極的に取り組み、当社の新たなサービスを生み出す役割を担います。その他の道としてITコンサルタントとしても可能です。
チームリーダーとして損益管理を行い、部下の技術指導を行いながら技術力と組織力の底上げを行います。

---7年目~10年目---
技術グループの責任者を目指します。

会社概要

社名 京都の街の中心にある歴史あるSier
事業内容・会社の特徴 ・京都の老舗SIerのインフラ部隊
・京都本社はまったりとした社風で皆仲が良いです!
・自社製品もございます。
・明確なキャリアパスを設計できます!
設立 1990年
資本金 5000万以上
売上高 20億以上
従業員数 100名以上
入社実績
Dさん(25歳 / 男性)
ヘルプデスク 兼 ネットワーク運用
Iさん(25歳 / 女性)
Delphi開発 2年 新卒として面談
Qさん(26歳 / 男性)
派遣会社にてJAVA開発3年
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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