職種【製造業のERP導入日本NO1】EPMコンサルタント会計
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お探しの【製造業のERP導入日本NO1】EPMコンサルタント会計
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/12/30 ~ 2014/01/01)
職種【製造業のERP導入日本NO1】EPMコンサルタント会計
募集会社億単位のプライム案件をコンサルティングから入るERPメーカーです。
海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし 土日祝休み

募集要項

・ERP業界なら誰もが知っている老舗 ※日本初のERP導入
・グローバル展開
・製造業のERP日本NO1
・定年まで働ける会社

職種名 【製造業のERP導入日本NO1】EPMコンサルタント会計
募集背景 日本初のSAPパートナーです!
元々はSIerとして製造業のものづくりをサポートしていた当社。
現在はERP分野においては自社製品も、
生産管理業界への導入実績1位を誇るメーカー兼コンサルティング会社として有名になりました。

製造業のアジア全域への進出に伴い、
当社のステージは現在世界へと移行しております。



良く言えばプライム案件。
地道に泥臭くエンドユーザーと付き合います。

そのため、大量採用というよりも質にこだわった採用を行っております。長期雇用前提でして、退職者はほとんどおりません。
少数精鋭の社員サイドのメリットですが、
一人一人のキャリアプランを積極的にフォーカス・支援いたします。産休からの復帰やプライベート管理などもご本人の力量次第です。
仕事内容 日本で「ERPブーム」が始まる前の1993年のことでした。

以来、SAP、Oracle、MCFrame、A.S.I.A.などの優れたERP製品を利用したシステムの導入を推進し、わが国のERP市場をリードしてまいりました。

その高い技術と、プロジェクトを成功に導くプロフェッショナリズムを高く評価され、お客様を始め、多くのパートナー企業様からご評価いただいております。
★SAPアワード受賞暦:エクセレント・サービス・パートナー 9回、プロジェクト・アワード 4回 など

■業務内容
・顧客企業の連結会計・予算管理・業績管理に関するソリューション導入におけるコンサルティングをお願いします。
・顧客は弊社が得意とする製造業が中心。国内プロジェクトとともに、海外プロジェクトに従事する可能性もあります。

海外への出張が1-3ヶ月ベースで起こるケースもございます。
現時点で英語力は必要ありませんが、
入社後に覚えるという意欲は必要です。
応募資格 ・大卒以上
・次のいずれかのEPM・BIパッケージ導入プロジェクトのご経験をお持ちの方
-SAP連結会計 BO-FC(Business Objects Financial Consolidation)
-SAP予算管理 BPC(Business Planning & Consolidation)
-Oracle連結会計 Hyperion Financial Management
-Oracle予算管理/分析 Hyperion Planning/Hyperion Essbase
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方。
・会計または経営管理の業務経験。
(若い方は会計知識で構いません。)
募集年齢(年齢制限理由)

25-44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

・英語力

選考のポイント

・責任感のある方
・地道に努力できる方

雇用形態 正社員
ポジション・役割 コンサルタント
勤務地 東京都
勤務時間 9:00-17:30
年収・給与 年収:500万円~1000万円


28歳社員例:年収総額600万
(社内評価により同年齢でも給与に差はつきます。)
待遇・福利厚生 社員持株会、財形貯蓄制度、TEC共済会、産休・育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、社内表彰制度、EAP(Employee Assistance Program=従業員支援プログラム)法人サービス、定期健康診断、人間ドッグ、インフルエンザ予防接種など
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
有給休暇(初年度20日、以降も年間20日、翌々年度末まで繰越可)、夏季特別休暇、年末年始休暇、創立記念日(5/1)、リフレッシュ休暇など

※現在休日の消化率は50%です。
選考プロセス 書類選考

 ↓
・人事部長による人物評価。
・SPI 国語と数学の職務・能力テスト
(SPIは難易度が高いそうで、中堅大学未満の方は落ちるケースが多いです。)

 ↓
現場本部長と人事マネージャー面接
スキルとご経歴をチェックいたします。

 ↓
役員面接

 ↓
内定
キャリアパス・評価制度 一人一人のキャリアプランを積極的にフォーカス・支援いたします。産休からの復帰やプライベート管理などもご本人の力量次第です。

昇給評価は年2回 現場の上長の評価です。

会社概要

社名 億単位のプライム案件をコンサルティングから入るERPメーカーです。
事業内容・会社の特徴 ・ERP業界なら誰もが知っている老舗 ※日本初のERP導入
・グローバル展開
・製造業のERP日本NO1
・定年まで働ける会社
設立 約2000年
資本金 約7億
売上高 100億以上
従業員数 400名以上
入社実績
Eさん(40歳 / 男性)
Oracle導入コンサル兼PM
Pさん(35歳 / 男性)
SAP導入コンサルタント
Lさん(30歳 / 女性)
二次受けJAVAのPL
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Q.
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A.
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