職種【製造業のERP日本NO1企業】SOA開発リーダー
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お探しの【製造業のERP日本NO1企業】SOA開発リーダー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月30日~1月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/12/30 ~ 2014/01/01)
職種【製造業のERP日本NO1企業】SOA開発リーダー
募集会社億単位のプライム案件をコンサルティングから入るERPメーカーです。
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

※ERP導入を日本で初めて行いました!
※製造業シェア日本NO1のERPメーカーです!
※億単位のビッグプロジェクト+プライム
※今後のステージはグローバルです!

職種名 【製造業のERP日本NO1企業】SOA開発リーダー
募集背景 日本初のSAPパートナーです!
元々はSIerとして製造業のものづくりをサポートしていた当社。
現在はERP分野においては自社製品も、
生産管理業界への導入実績1位を誇るメーカー兼コンサルティング会社として有名になりました。

製造業のアジア全域への進出に伴い、
当社のステージは現在世界へと移行しております。



良く言えばプライム案件。
地道に泥臭くエンドユーザーと付き合います。

そのため、大量採用というよりも質にこだわった採用を行っております。長期雇用前提でして、退職者はほとんどおりません。
少数精鋭の社員サイドのメリットですが、
一人一人のキャリアプランを積極的にフォーカス・支援いたします。産休からの復帰やプライベート管理などもご本人の力量次第です。
仕事内容 ・製造業向け大規模基幹システム開発プロジェクトにおける要件定義、基本設計業務およびプロジェクトリーダーを担当。
・生産管理、物流、SCM等の業務領域をSOA技術を駆使して柔軟性の高い、且つ安定的なシステムの構築を実現します。

海外への出張が1-3ヶ月ベースで起こるケースもございます。
現時点で英語力は必要ありませんが、
入社後に覚えるという意欲は必要です。
応募資格 ・大卒以上
・Javaを用いた基幹システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーまたはマネージャー経験を有する方。
・要件定義、基本設計といった上流工程の経験を有する方。
募集年齢(年齢制限理由)

25-42歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)

優遇されるスキル・経験

・製造業の業務プロセスの理解
・英語力

選考のポイント

・責任感のある方
・地道に努力できる方

雇用形態 正社員
ポジション・役割 リーダー
勤務地 東京都
勤務時間 9:00-17:30
年収・給与 年収:500万円~1000万円
※ご入社時の給与基準は当社規定です。上がる方も下がる方もいらっしゃいます。 

28歳社員例:年収総額600万
(社内評価により同年齢でも給与に差はつきます。)
待遇・福利厚生 社員持株会、財形貯蓄制度、TEC共済会、産休・育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、社内表彰制度、EAP(Employee Assistance Program=従業員支援プログラム)法人サービス、定期健康診断、人間ドッグ、インフルエンザ予防接種など
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
有給休暇(初年度20日、以降も年間20日、翌々年度末まで繰越可)、夏季特別休暇、年末年始休暇、創立記念日(5/1)、リフレッシュ休暇など

※現在休日の消化率は50%です。
選考プロセス 書類選考

 ↓
・人事部長による人物評価。
・SPI 国語と数学の職務・能力テスト
(SPIは難易度が高いそうで、中堅大学未満の方は落ちるケースが多いです。)

 ↓
現場本部長と人事マネージャー面接
スキルとご経歴をチェックいたします。

 ↓
役員面接

 ↓
内定
キャリアパス・評価制度 一人一人のキャリアプランを積極的にフォーカス・支援いたします。産休からの復帰やプライベート管理などもご本人の力量次第です。


※昇給評価は年2回 現場の上長の評価です、

会社概要

社名 億単位のプライム案件をコンサルティングから入るERPメーカーです。
事業内容・会社の特徴 ・ERP業界なら誰もが知っている老舗 ※日本初のERP導入
・グローバル展開
・製造業のERP日本NO1
・定年まで働ける会社
設立 約2000年
資本金 約7億
売上高 100億以上
従業員数 400名以上
入社実績
Eさん(40歳 / 男性)
Oracle導入コンサル兼PM
Pさん(35歳 / 男性)
SAP導入コンサルタント
Lさん(30歳 / 女性)
二次受けJAVAのPL
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Q.
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A.
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