募集要項
- 募集背景
- ◆業務拡大の為
- 仕事内容
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コーポレートHRディビジョンにて、以下業務に携わって頂きます。
＜主な業務＞
●各種人事制度の制度設計、企画、運用
●人材育成計画のプランニング、実施
一部以下業務も担当して頂きます。
●人材採用(経験者/キャリア採用、新卒採用)
●給与・社会保険関連業務
●労務関連業務
- 応募資格
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- 必須
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◆採用もしくは、人事制度構築、人材育成関連業務のご経験、5年以上
◆要英語力、ビジネスコミュニケーションレベル以上（TOEIC 700点以上程度）
- 歓迎
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【歓迎条件】
◆メーカー等での本社人事業務のご経験者、歓迎。
◆人事コンサル側のご経験の方も検討可。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◆スピード感があり、コミュニケーション能力及び向上心のある方歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ◆東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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500万円～700万円
◆基本的には前職の年収・経験を考慮して、決定します。
- 待遇・福利厚生
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◆賞与年2回※会社業績及び本人実績による
◆給与改定年１回※会社業績及び本人実績による
◆通勤交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆従業員割引制度
◆健康診断（年1回）
◆保養所／スポーツクラブ等の福利厚生施設利用
◆フレックスタイム制度あり
- 休日休暇
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◆土日祝
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始
