募集要項
- 募集背景
- ◆企業の組織構成上の理由による募集
- 仕事内容
-
【経営企画部長クラス/】
＜具体的には＞
◆経営戦略・経営管理
１、各事業部の事業戦略立案支援（実務）
２、１を含めたグループ全体の経営戦略立案
３、１を定量管理するための管理会計構築（マネジメント）
４、３とともに業務の可視化とBPRによる業務改善、コスト削減（マネジメント・実務）
◆Ｍ＆Ａ
５、２におけるＭ＆Ａ、資本提携スキームの構築
６、５のビジネス、財務ＤＤ（実務）
７、５の相手先企業とのシナジーの具現化（マネジメント＋実務）
●ＩＲ・広報・広告
８、ＩＲ（開示含む）・投資家対応(マネジメント＋実務)
９、企業広報・広告（マネジメント）
＜環境＞
◆10人程度の部門のトップとして左記職務を遂行し、社長ならびにシニアマネジメント層とともに
グ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◆売上1000億円程度の企業若しくは同規模の事業全体の経営戦略、経営管理経験。
◆上記の担当期間中に売上が２倍以上に増加していること。（成果としてではなく、規模拡大の過程を経験していることを求める）
◆上記もしくは別の上場企業の経営企画部門で３年以上の経営管理実務経験。
◆経理、財務、人事、総務、法務、ITに関して各部門長と経営戦略・経営管理構築する上で、実務上不自由ない知識。
◆コンサル系経験者は、併せて事業会社での実務経験も有する事。
- 歓迎
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【歓迎条件】
◆Ｍ＆Ａ、資本提携の実務（ＤＤ、相手先企業への派遣）経験を有する事。
◆広報・IRの実務・マネジメント経験がある事。
◆英語で仕事ができる事。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33～49 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◆まず現状を受け入れた上で改善・解決していく道を構築できる方
◆全体マネジメントをしながらも、必要に応じて自ら手を動かすことが出来る方
◆短期的な成果もいこだわれる方（長期は当たり前）
◆コミュニケーション能力が高い方（営業力があればなお可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆東京都中央区
- 勤務時間
- 09:30～18:55
- 年収・給与
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800万円～1100万円
◆年収例：月給＋賞与で計14か月（理論年収）
※これまでの経験や、前職の年収額に応じて考慮致します
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給
◆賞与：年2回
◆昇給：年1回
◆従業員持ち株会
◆資格取得支援
◆定期健康診断
◆結婚・出産祝い金
◆確定拠出型年金
- 休日休暇
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◆週休2日制(隔週)4週6休のシフト制
例：毎週水曜日+隔週火曜日等。
※年間休日96日
◆ＧＷ休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
