職種■人事労務スペシャリスト/人事総合ソリューション企業■
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お探しの■人事労務スペシャリスト/人事総合ソリューション企業■
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/07/11 ~ 2013/08/07)
職種■人事労務スペシャリスト/人事総合ソリューション企業■
募集会社非公開

募集要項

◆人事総合ソリューション企業での、「人事労務スペシャリスト」募集です◆

職種名 ■人事労務スペシャリスト/人事総合ソリューション企業■
募集背景 ◆増員のため
仕事内容 【人事労務職(兼プロジェクトリーダー候補職)】
<具体的には>
◆クラウド型人事システムを活用することにより、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、お客様先の従業員様からのお問合せ対応(ヘルプデスク)等をアウトソーシングサービスとして提供します。
◆実務面にとどまらず、工程管理や業務品質管理、現状分析による課題抽出、人事情報の管理手法や規定類の見直しに関するアドバイスまで、お客様の人事労務業務全体のトータル支援を行います。
◆仕事の進め方としては、チーム体制で業務を担当します。
◆お客様の従業員規模(=プロジェクト規模)により体制は様々です。
 ・社員数名で中規模の数社を担当するチームでは、自身の担当するお客様のみならず、チーム内で相互に他のお客様の業務のチェックを行います。
 ・大規模なお客様はチームで1社を担当し、プロジェクトリーダが顧客折衝および
応募資格 【必須条件】
◆以下のどちらかを満たす方。
 (1)正社員として給与計算業務の実務3年以上経験者
 (2)正社員として社会保険業務の実務3年以上経験者
募集年齢(年齢制限理由)

25~35 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)

優遇されるスキル・経験

【歓迎条件】
◆社労士資格をお持ちの方
◆人事・給与システムの導入・入替えを主導的立場で行った経験
◆人事・労務アウトソーシング会社での業務経験
 

選考のポイント

【求める人物像】
◆労務業務を通じて人事のキャリアを積みたいと考えている方
◆人事労務の専門知識を活かし、弊社サービスをビジネスとして展開していくことに共感していただける方
◆労務のスペシャリストとしての成長だけでなく、ビジネスパーソンとしても成長をされたい方
◆常に問題意識をもって取り組み、改善や課題解決、仕組み化することができる方

雇用形態 正社員
勤務地 ◆東京都新宿区(本社)


勤務時間 09:30~18:30
年収・給与 350万円~550万円
◆賞与(年2回:7月・12月)
◆月給制
◆経験・能力を考慮し、規定により決定
◆経験1~2年以上 20代半ば 25万円 (目安)
待遇・福利厚生 ◆残業・超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆残業はプロジェクトにより異なります。
◆研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土日)
◆祝祭日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇 等)
◆有給休暇制度(入社初年度10日、単年度最大20日)
◆育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます)

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 ◆採用・人事・給与/社会保険・教育分野における総合人事アウトソーシングサービス

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Q.
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