職種HR Business Partner
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/07/10 ~ 2013/08/06)
職種HR Business Partner
募集会社非公開
外資系企業

募集要項

グローバル企業の広範な人事業務経験ができます

職種名 HR Business Partner
募集背景 組織体制強化
仕事内容 部門担当人事として、組織計画、タレントマネジメント、スタッフィング等を通し担当組織のビジネス成長に貢献する。
応募資格 大卒以上
 (1)「部門人事」としての実務経験 (5年以上必須)
 (2) 組織開発、HeadCount Planの策定・運用管理験、評価制度運用に関するビジネス部門へのサービス提供経験
 (3) 採用、人材開発、組織開発、評価制度、報酬制度、労務管理、
   福利厚生等の人事サービスの開発、運用経験
 (4) 交渉による問題解決経験
【スキル及び知識】
 (1) 人事業務に関する幅広い専門知識
 (2) 論理的思考力
 (3) 高いコミュニケーション力、ネットワーク構築力
 (4) 周囲にポジティブな影響を与えるリーダーシップ
 (5) ビジネスレベルの英語力
募集年齢(年齢制限理由)

28-35 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)

優遇されるスキル・経験

 (1)「部門人事」としての実務経験 (5年以上必須)
 (2) 組織開発、HeadCount Planの策定・運用管理験、評価制度運用に関するビジネス部門へのサービス提供経験
 (3) 採用、人材開発、組織開発、評価制度、報酬制度、労務管理、
   福利厚生等の人事サービスの開発、運用経験
 (4) 交渉による問題解決経験
【スキル及び知識】
 (1) 人事業務に関する幅広い専門知識
 (2) 論理的思考力
 (3) 高いコミュニケーション力、ネットワーク構築力
 (4) 周囲にポジティブな影響を与えるリーダーシップ
 (5) ビジネスレベルの英語力

選考のポイント

高いコミュニケーション力、ネットワーク構築力
周囲にポジティブな影響を与えるリーダーシップ
ビジネスレベルの英語力

雇用形態 正社員
勤務地 東京
年収・給与 600-800

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 世界的なメディカルメーカー
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。