募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に依る人員強化
- 仕事内容
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・入社後は複数名の執行役員の秘書業務(スケジュール管理、出張手配、慶弔手配、会食手配、名刺管 理、経費精算等)、プロジェクトサポート業務(捺印申請、請求書作成、支払伝票作成、ビザサポート、出張 手配)、事業部所属コンサルタントの各種サポート(庶務関連)など、事業部運営のサポート役として幅広 い業務をご担当いただきます。
・さらに能力および業務実績に応じて、メンバーマネジメント業務を含む担当業務領域の拡大等を検討して いきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜経験業種＞
・不問
＜経験業務領域＞
・秘書業務
・アシスタント業務
＜年数＞
・2年
＜必須条件＞
下記の要件を満たす方
1シニアスタッフ
・アシスタント業務(秘書、営業事務など特に対人のコミュニケーションを要する業務)の経験があること
・メール、電話等での英語によるコミュニケーションができること
(下記「レベル/スコア」をご参照ください)
2ジュニアスタッフ
・何らか事務業務の経験があること
・メール、電話等での英語によるコミュニケーションができること
(下記「レベル/スコア」をご参照ください)
「レベル/スコア」
・メールでの海外出張手配や会議調整、外国籍の方からの英語による電話対応などができるレベル ・TOEICスコアは不問
- 歓迎
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＜経験業務歓迎要件＞
下記の要件を満たす方は歓迎
1シニアスタッフ
・金融業界での就業経験があること
資格/スキル
一般的なOAスキル(メール、Excel、PowerPoint、Word)
言語/英語
レベル/スコア
・メールでの海外出張手配や会議調整、外国籍の方からの英語による電話対応などができるレベル ・TOEICスコアは不問
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・業務を選ばず積極的に仕事に取り組める方
・マルチタスク、同時平行で業務をこなす事ができる方
・自ら考え、相手のニーズの一歩先を行く提案、コミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 1シニアスタッフ 2ジュニアスタッフ
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 前職の給与考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）を導入しており、自分自身の好みやニーズに応じてさまざまな福利厚生支援を受けることができます。
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度１３日）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇
- 選考プロセス
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採用プロセス
書類選考→数回の面接→内定
