職種IT戦略コンサルタント【マネージャ】
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お探しのIT戦略コンサルタント【マネージャ】
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/12/19 ~ 2014/01/05)
職種IT戦略コンサルタント【マネージャ】
募集会社老舗独立系SIer(東証1部グローバル情報サービス)が、2013年2月に新会社設立「キャリアパス」が実現
土日祝休み

募集要項

日本企業の戦略策定と実行に適合したコンサルティングをご提供する事で、顧客企業の競争力のコアを産み出す仕組み作りを支援。
会計・経営管理、人事、IT戦略、事業オペレーションの各領域を担当。

職種名 IT戦略コンサルタント【マネージャ】
募集背景 コンサルティング事業の一層の強化拡大を図り、顧客ニーズに柔軟かつ迅速にお応えしてます
新会社は、親会社が数多くの顧客企業とのプロジェクトを通じて培った経営管理・会計・人事・事業オペレーションの各領域に関する業務・ITの知見・豊富なプロジェクトマネジメント経験で、変化の激しいグローバル市場で日本企業の経営課題を解決に導くコンサルティングサービスを提供

親会社が、400を超える企業グループで採用している連結会計ソリューション、累計約1,100社に導入実績の人事管理ソリューションなどの提供を通じて、企業のグローバル&グループ経営領域における課題解決を、豊富な業務ノウハウとシステム構築力により支援

2010年度からは経営管理領域の業務コンサルティングに特化した専門部署を設置し、複雑化する企業の経営課題に的確に対応すべく、コンサルティング事業の強化を実施

「何を大事にするのか」といった企業の「生き方」再定義、   
「どこで競争優位を獲得していくのか」といった事業の「勝ち方」見極め、    
「どのようなビジネスプロセスを構築するのか」といった事業の「戦い方」確立

【今回、創業メンバーを募集致します】
仕事内容 IT戦略領域における顧客企業の課題を見極め、プロジェクトをリードする立場として課題解決に向けた全体構想の策定からプロジェクト計画の立案、改善活動の実施、情報システムの整備までつながる一連のコンサルティング活動、およびコンサルティングメニュー開発を担うマネージャーコンサルタントとしてお願い致します。

【具体的には以下のようなプロジェクトにアサイン予定】
(1)IT投資ポートフォリオ構築・見直し 

(2)ITロードマップ策定 

(3)グローバルITガバナンス構築/BCP策定
 
(4)クラウド対応/TCO削減

(5)IT部門業務最適化
応募資格 ●下記を満たす経験、スキルを有する方
・IT戦略領域におけるコンサルティング経験または実務経験がある

・専門知識を有し、顧客、チームと共に改革プロジェクトを牽引、推進出来る.。

●以下の経験、スキルがあれば尚可
・パブリッククラウドに関する最新技術

・製造業での実務経験

・英語、中国語によるビジネス経験

●【書類審査のポイント】:「自己PR」に明記願います。
・問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力重視。

・IT構想立案、IT化計画立案、IT要件定義遂行能力重視。

●【書類審査】のポイント:「自己PR」に明記願います。
・現状から適確に課題を抽出し、有効な改善策を提案できること

・簡潔で要点を押えたアウトプット(検討資料の作成、顧客への説明など)ができること

・分析的な思考力と柔軟な発想力があること

【応募基準】
(1)日本語がネイティブに使える方・大学卒以上

(2)転職回数:2回まで【今回:4社目】
(倒産等の会社都合:検討対象可能です)

(3)年齢  :募集職種の年齢ご参照下さい。【年齢は、絶対条件です】

(4)必須書類:「職務経歴」「自己PR」「志望動機」「履歴書(写真付)」

(5)「応募資格」の項目に対し、ご経験の有無を【自己PR】に明記願います。
募集年齢(年齢制限理由)

35歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

・IT戦略領域におけるコンサルティング経験または実務経験

・専門知識を有し、顧客、チームと共に改革プロジェクトを牽引、推進出来る経験

・パブリッククラウドに関する最新技術経験

・製造業での実務経験

・英語、中国語によるビジネス経験

選考のポイント

・現状から適確に課題を抽出し、有効な改善策を提案できる方

・簡潔で要点を押えたアウトプット(検討資料の作成、顧客への説明など)ができる方

・分析的な思考力と柔軟な発想力がある方

・問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い方

お客様をはじめ、業種を超えたあらゆるパートナーとのコラボレーションの可能性に挑戦し、 一歩先の新しい価値を創出すること。

そしてその新たな価値によって、お客様や社会が抱える課題解決に貢献することを目指しています。
そんな同社の理想に共鳴し、一緒に「価値協創」に向けてチャレンジできる仲間をお待ちしています。

雇用形態 正社員
ポジション・役割 IT戦略コンサルタント【マネージャー】
勤務地 本社:東京都港区
勤務時間 ◇勤務時間 :9:30~17:30
フレックスタイム制(コアタイム2時間30分:部署毎に設定) 
標準勤務時間7時間
年収・給与 ◇給与    : 経験・年齢・実績・前給を考慮し、当社規程に沿って優遇します。
◆最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
【マネージャー】:900万円~ 【シニアマネージャー】:1.100万円~
◇賞与    :年2回(6月・12月)
◇昇給・昇格 :年1回
◇諸手当   :通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、家族手当、業績貢献手当(退職金前払い制度)など。
待遇・福利厚生 ◇福利厚生制度 :財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業度、育児・介護短時間勤務制度、社内旅行補助、同好会補助など

◇保険 :健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◇施設 :全国の契約施設、健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約

◇同好会:サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウィンドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメントほか。

●定年 :60歳
休日休暇 ◇休日休暇 :完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日、年末年始、有給休暇、リフレシュ休暇(5年毎)各種慶弔休暇、教養休暇など。
選考プロセス 書類審査、面接、適正検査
◆1次面接:担当部門責任者、人事部門
◆2次面接:担当部門役員、 人事部門役員
キャリアパス・評価制度 【市場で認められるプロになれ】

この言葉は、社員一人ひとりに対する同社の考え方を表しています。
社内のみで評価される人材は、真の意味でのプロフェッショナルとは言えません。

お客様を含めた市場全体から高い評価を得られる人材こそ同社の考えるプロフェッショナルです。

プロとしてやり甲斐を持てる仕事、プロであることを実感できる手厚い処遇、そしてキャリアを自ら選択でき、自己成長・自己実現・自己革新をサポートするための諸制度など、同社は社員がプロフェッショナルとなるための様々な「場」を提供しています。

会社概要

社名 老舗独立系SIer(東証1部グローバル情報サービス)が、2013年2月に新会社設立「キャリアパス」が実現
事業内容・会社の特徴 国内市場が縮小傾向にある中、多くの日本企業にとって海外売上の拡大は重要な成長戦略であり、グローバル市場における競争優位獲得が課題となっています。

同社は、日本企業の戦略策定と実行に適合したコンサルティングサービスをご提供することで、顧客企業の競争力のコアを産み出す仕組み作りを支援します。

【具体的には、顧客企業が】
●「何を大事にするのか」といった企業の「生き方」再定義、   
●「どこで競争優位を獲得していくのか」といった事業の「勝ち方」見極め、    
●「どのようなビジネスプロセスを構築するのか」

といった事業の「戦い方」確立を推進できるよう、会計・経営管理、人事、IT戦略、事業オペレーションの各領域でお手伝いします。

<サービスメニュー (順次拡大予定)>
●【会計・経営管理】
「戦略定義」   :経営理念・戦略の整理と再定義
「勝ち方/見極め」:事業ポートフォリオ構築・見直し、経営管理高度化
「戦い方/確立」 :IFRS対応、決算早期化・効率化、経理・経営管理業務最適化

●【人事管理】
「戦略定義」   :経営理念・戦略の整理と再定義
「勝ち方/見極め」:後継者管理、グローバル人材管理
「戦い方/確立」 :人事業務最適化

●【IT戦略管理】
「戦略定義」   :経営理念・戦略の整理と再定義
「勝ち方/見極め」:IT投資ポートフォリオ構築・見直し、ITロードマップ策定、グローバルIT、ガバナンス/
           BCP策定
「戦い方/確立」 :クラウド対応/TCO削減、IT部門業務最適化

●【事業オペレーション管理】
「戦略定義」   :経営理念・戦略の整理と再定義
「勝ち方/見極め」:市場×商品ポートフォリオ構築・見直し、商品開発戦略ロードマップ策定、
           グローバル事業管理
「戦い方/確立」 :新商品開発、グローバル情報提携、グローバル原価管理
設立 2013年2月【営業開始:2013年4月1日】
資本金 3億円
売上高 非公開
従業員数 未定【親会社からの移籍と中途採用強化予定】
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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