募集要項
- 募集背景
- 韓国・中国・台湾・東南アジアからの受注増加に伴う増員
- 仕事内容
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入社後、まずは国内営業を経験の後、先輩社員と海外への営業活動を行っていただきます。（海外出張あり）
具体的には、弊社製品導入に伴う提案から見積もり、価格交渉、取引条件、製造、納品に至る一連の業務を、他部門と協力の上担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・英語でのコミュニケーション力（海外顧客とのやり取りは基本英語となります）。
・法人営業経験
【第二新卒に関しては】
経験は問いませんが、英語の基本的な資質は必須となります。
- 歓迎
- ・機械・装置メーカーの営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～30歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員（60歳以降は嘱託） ※試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- 部門長候補
- 勤務地
- 大阪府下
- 勤務時間
- 8：15～17：00
- 年収・給与
- 【想定年収】 25歳350万～400万円 30歳400万～500万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給1回
■賞与2回（3か月以上）
厚生年金、雇用保険、健康保険、退職金制度、残業手当、交通費支給
マイカー通勤可（ガソリン代支給）、家族手当、資格手当、食堂あり（会社補助あり）
- 休日休暇
- 土日祝（月1回土曜出勤あり） ※年間休日：115日
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接
