職種企画営業
この求人にエントリーする 検討中フォルダに追加

お探しの企画営業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月31日~8月27日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
エン ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント2279が紹介する33048の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2013/07/31 ~ 2013/08/27)
職種企画営業
募集会社非公開
転勤なし 土日祝休み

募集要項

世界で通用する組織づくりには、世界で通用する人材育成が必要です。私たちは、優れた専門性で、企業組織の人材育成に貢献しています。

職種名 企画営業
募集背景 グローバル化、少子高齢化社会、ダイバシティ、成長分野への人材のシフト(流動化)、働く人の意識の変化等、企業経営をとりまく環境の変化は、人材マネジメントに多大な影響を及ぼしており、私たち専門家集団に寄せられる期待も複雑化・高度化しています。

私どもは、設立46年という業界のパイオニアとして、また、主に人材アセスメント分野では日本のリーディングカンパニーとして不動の地位を構築して参りましたが、創立50周年を眼前に控え、さらなる飛躍のために、営業強化を目的として営業人材をお迎えさせていただくことになりました。

人事系コンサルティング業界に興味をお持ちの方は、日本のみならず、グローバルな視点で人材育成に携わることができる当社を是非ご検討ください。
仕事内容 ■企業競争力の源泉である、「人材」のパフォーマンスを最大限発揮できる人事施策の提案と実施支援が主な業務です。 
 *大手企業を中心に年間取社数800社メンテナンスと新規開拓が営業のミッションです。

≪仕事の流れ≫
(1)クライアント先に訪問、人事担当者や人事課長、部長(時には経営者)より、経営戦略、人事戦略、求める人材像、人事課題、予算などをヒアリングし、最適案を作成・提案。
(2)提案内容が採用されれば、主担当コンサルタント/講師とプロジェクト/プログラムの詳細設計を行います。
(3)クライアント、社内関係者とスケジュール調整、進捗管理
(4)プロジェクト稼働、研修・セミナー実施のメンテナンス
(5)実施後、フォロー(効果測定・報告会・新たな提案など)

≪入社後は…≫
・入社後2,3か月は、商品勉強会、研修オブザーブ、事務局、営業研修、同行営業などの研修を経て一人で営業を開始します。

≪仕事のやりがい≫
・米国最大手の人事系コンサルティング会社DDI社(http://www.ddiworld.com/)とのタイアップによるグローバルリーダー育成プロジェクトが増えており、自然とグローバルセンスが磨かれます。

・なんといってもここの会社の魅力は、実に多くの日本のリーディングカンパニーの人事、人事開発部門と深い信頼関係にあり、企業の経営・人事・現場についてさまざまな情報が目に飛び込んでくる、非常に刺激的な環境で仕事ができることです。

・他のコンサルティング会社と一線を画するところは、営業と講師(コンサルタント)の敷居が低いこと。営業の采配次第で、コンサルタントを上手に巻き込み、勉強会や提案書の検討、また、営業上ここぞという重要なポイントでの営業同行に惜しみなく協力してもらえる。

・完成度の高い商品力とクライアントとの厚い信頼関係が当社の財産です。
恵まれた環境で、クライアントの抱える悩みや問題を一緒に解決していくなかで、問題解決のための提案力も身についてきます。

・DDI社プレゼンスのグローバルリーダー育成プログラムのlインストラクター・ライセンスが取得できるので、将来、コンサルタントを目指す方のキャリアアップに役立つこと間違いなし。
応募資格 ■法人営業経験  
■人材育成に興味関心のある方
■パソコンスキル(Word、Excel、Power Pointでの資料作成)
■多様な価値観の人とコミュニケーションをとり、関係維持が図れる方

 *企業のグローバル化に伴い、英語ができれば、活躍の場が拡がります!
 *特に外資系の担当者とは英語でもやりとりになります。
募集年齢(年齢制限理由)

20歳後半~30歳前半 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)

優遇されるスキル・経験

■法人営業の経験
■企業の人事、人材開発部門の経験
■経営企画で事業戦略立案に携わった経験
■多くの価値観の違う関係者との折衝・調整業務の経験
■チームワークを大切にし、様々な立場の関係者と仕事を進めてきた経験

選考のポイント

■ソリューション営業に必要な高い問題意識と柔軟な考え方・提案ができる人
■自主性が高く、積極的に周囲に働きかけることができる方
  (業務が自己完結型のため、自立型人材が求められます)
■アンテナを高く張りめぐらせ、アイデアや柔軟な発想を持ち、色々な分野に興味が持てる人

 ※英語ができる人は活躍の場が拡がります

雇用形態 正社員
勤務地 東京都内(23区) or 名古屋市内
勤務時間 9:00~17:30
年収・給与 500~650万円(経験・能力・前職の給与を考慮)
昇給 年1回(4月)  賞与 年2回(6月、12月)
※手当: 住宅・通信・職能・営業手当
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
退職金制度  健康診断 各種研修
*社員持株制度
*社会人野球、マラソン部などの部活動も活発に活動しています。
休日休暇 土曜日・日曜日
祝祭日・慶弔・年末年始・夏期特別休暇・有給休暇など
選考プロセス 書類選考・面接
キャリアパス・評価制度 ・本人の努力次第で、自身の強みを活かしたコンサルタントへのキャリア転向が可能です。
・営業時代に、能力開発でトレーナー養成のプログラムを受けることができ、人材コンサルティング業界でステップが図れます。

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 過去40年以上で、延べ50万人を超えるマネジャー/リーダーを昇進昇格や能力開発に向けて診断・育成してきている、人材開発コンサルティング業界大手。
・取引先には、大手精密機械メーカー、自動車メーカー、流通、食品、建設、化学メーカーなどの業界を代表するリーディングカンパニーから、官公庁・自治体まで、年間取引社数約800社を数え、優れた人材の発見、採用、育成および定着化に分野に高い専門性を確立しています。
・人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材(社員)のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業が優れたビジネス成果を達成するのをお手伝いしています。
・ますます加速する日本企業のグローバル化に対応すべく、米国に本社を置くグローバル人材コンサルティング会社(フォーチュン500の殆どの企業をクライアントにもつ)との提携関係をさらに強め、グローバル案件に対応の充実化をはかりつつあります。
従業員数 約200名
30代、40代の転職はミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」や「コンサルタントからのおすすめ求人」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3検討中フォルダ」や「マイページ」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。