職種海外駐在員・海外出張者のサポート業務
この求人にエントリーする 検討中フォルダに追加

お探しの海外駐在員・海外出張者のサポート業務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月19日~8月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
エン ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント2289が紹介する36058の転職情報を掲載しています。
掲載時の募集要項掲載期間:2013/07/19 ~ 2013/08/15)
職種海外駐在員・海外出張者のサポート業務
募集会社非公開
転勤なし 土日祝休み

募集要項

増加する海外赴任者のさまざまな相談業務に対応するコンシェルジュ的存在です。日本にいながら語学力が活かせるお仕事です。

職種名 海外駐在員・海外出張者のサポート業務
募集背景 事業拡大、需要増に伴う増員です

委託元企業の海外赴任者・海外出張者の増加に伴う業務量の増加により、スタッフを増員することになりました。
仕事内容 【募集部署の業務概要】
(1)海外駐在員支援業務
 <委託元企業の海外駐在員の支援業務を担当>
 ・社員3名体制
 <主な業務内容:海外赴任に伴うサポート業務>
 ・赴任前:引越、健康診断などの手配、現地情報の提供、社内手続の説明  など
 ・赴任中:日本からのさまざまな支援業務
 ・帰任時:引越、健康診断などの手配、帰任時の経費精算

(2)海外出張者支援業務
 <グループ会社の海外出張者の支援業務を担当>
  ・社員1名、派遣スタッフ1名体制
 <主な業務内容>
  ・海外出張の申請サポート業務、経費精算業務、安全危機管理情報の提供など

■貴方様にご担当いただくお仕事は下記の通りです。

(1)海外出張時の海外安全危機管理情報の提供のためのデータ管理・メンテナンス業務
(2)海外出張者に関する各種データ分析
(3)海外駐在員・海外出張者に関する支払・請求などの会計業務
*将来的には海外駐在・海外出張者支援業務のとりまとめを担当できるレベルを目ざして
いただきたい。
応募資格 ・パソコンスキル(Excel、E-mail、Word)
・簡単な会計スキル
・コミュニケーションスキル
・英語スキル(日常会話程度)
  *海外事業所の現地スタッフとのメール等でのやりとり有り
・ホスピタリティマインド
募集年齢(年齢制限理由)

20歳代半ば~30歳代半ば (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)

優遇されるスキル・経験

・企業での総務、経理の実務経験

選考のポイント

・間接業務を(シェアードサービス)事業として行うことに興味がある方。
・幅広い年齢層のメンバー間で適切なコミュニケーションがとれる方。
・英語に対して拒否感がない方。
  *英語でコミュニケーションできるレベルをめざそうとする意欲のある方。
・簿記等、簡単な会計知識をお持ちの方。
・海外での駐在経験がある方は歓迎。

雇用形態 正社員
勤務地 大阪市北区(地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅より徒歩約5分)
勤務時間 9:00~17:30
年収・給与 420万円~500万円/年(賞与年2回、世帯主手当、残業10h分込)
 
待遇・福利厚生 退職金、企業年金制度(確定給付・確定拠出)
社員持株制度、財形貯蓄、カフェテリアプランなど
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜・祝日)
年間休日日数125日(夏季休暇、年末年始休暇)
年次有給休暇(初年度15日)、リフレッシュ休暇など
選考プロセス 書類審査、面接(2回)、適性検査
キャリアパス・評価制度 ・将来は業務全体を俯瞰するポジションをお任せしたい
・グループ会社向けにさまざまな研修が準備されており、スキルアップの環境が充実しています

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 いまや間接業務のシェアードビジネスは、経費削減をめざす企業にはなくてはならない事業です。当社も受託元企業の業容拡大に伴う事業拡大だけでなく、積極的にグループ企業以外の市場にも打って出ていくために、新たな戦力を迎え入れています。
30代、40代の転職はミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」や「コンサルタントからのおすすめ求人」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3検討中フォルダ」や「マイページ」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。