募集要項
- 募集背景
- 同社が管理するマンション管理組合や入居者大小工事依頼の増加に伴いサービス対応の充実を図るための増員です。
- 仕事内容
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・分譲マンションの大小修繕工事やメンテナンス内容を入居者に分かりやすく説明していただきます。
同社が管理しているマンションの設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを入居者や管理組合に行います。（給配水管、インターフォン、消防設備等々）
・不具合が生じた際の現場確認や、予防や工事提案、共力会社のマネジメント業務が主となり、日常の点検や工事の施工については、建物現地の管理員や協力会社が行います。また、必要に応じてマンションの理事会や総会にて設備工事の企画提案、報告を行う。
- 応募資格
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- 必須
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建築や建築設備業界での営業経験、もしくは新築・改修工事の施工管理業務経験
・２０代：資格不問
・３０代以上：建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、消防設備士等々の資格者歓迎
- 歓迎
- ・ゼネコン・サブコン・建築工事会社での施工管理経験や営業経験。
- フィットする人物像
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居住者やマンション管理のフロント担当との関係を構築しながら仕事を進めていくため人の気持ちを汲み取る＝ヒューマンコミュニケーション力が重要となります。
また、業者対応や職人さんとのコミュニケーション作りも重要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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９：００～１７：４０ 所定労働時間７時間４０分
フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収：４００万円～６５０万円（月額固定給＋賞与年６カ月／昨年実績）
※年齢・経験やスキルによって考慮致します。
- 待遇・福利厚生
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昇給年１回、賞与年２回
交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
介護保険
超過勤務手当
休日出勤手当
退職金（入社6ヵ月経過後より適用）
財形貯蓄制度
年1回の定期健康診断
資格取得支援（講習費用補助、合格時のお祝い金）
ユニフォーム無料貸与
- 休日休暇
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土・日・祝日・年末年始（年に1～3回程度の土曜出社日あり）。
年間休日１２３日
有給休暇：入社半年経過後10日 以降毎年4/1付与（最高20日/年）
ステップ休暇制度(勤続5年ごとに10日間の有休と15万円を付与される制度)
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 人事担当面接 ⇒ 担当部署面接 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
- スタートは技術専門職としてのスタートですが総合職へのキャリア変更も可能です。
