募集要項
- 募集背景
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同社は、日本ガイシと富士電機の水環境事業の合弁により誕生した企業です。
現在、国内外に向けた積極的な事業拡大を目指しており、将来に向け非常に重要となるのが優秀な人材の獲得。
事業拡大の実現を目指し、現在同社では積極的な中途採用活動を継続して行っています。
- 仕事内容
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各種プラントでの新設・改修工事における配電盤据付工事に伴う設計業務を担当いただきます。
その他、自治体を中心とした受注案件に対する図面の補正、また、現場視点での問題解決を図っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須業務経験】
プラント電気工事の設計経験3年程度
※40歳以上はマネジメント経験が必須となります。
- 歓迎
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【必須業務経験】
プラント電気工事の設計経験3年程度
※40歳以上はマネジメント経験が必須となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、チームとして価値を創造することができる方
・自己の成長を目指す意欲の高い方
・過去の経験や慣習にとらわれずに、変革に挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京もしくは大阪
■東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル（本社）
■大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル
- 勤務時間
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9 : 00 ～ 17 :30
（残業が月に20時間程度ございます）
- 年収・給与
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年収 470万円 ～ 800万円
◆経験、能力、前職などを考慮し、当社規定により決定
◆昇給 年1回（6月）、賞与 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】 賃貸住宅家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資利子補助、共済会、厚生年金基金、育児休職制度、介護休職制度、保養所、余暇活動支援など
【研修制度】 独自の研修プログラムに加え、富士電機グループならびに日本ガイシグループの研修プログラムが一部受講可能です。
【社会保険】 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
【各種手当】 通勤手当（全額支給）、残業手当、育児・福祉手当 など
【その他】 昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（6月・12月）、退職金
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度24日、2年目以降も24日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）、年間休日 126日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接（現場マネージャー・人事担当者） ⇒ 二次面接（現場部門長・人事責任者） ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
- 同社の人事制度は、性別・年齢・国籍・学歴と切り離したオープンで分かりやすい仕組みで、成長意欲のある人材を支援し、やる気と能力のある人材の積極登用を行なっています。
