職種事業再生(ディールアドバイザリー )
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お探しの事業再生(ディールアドバイザリー )
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/06/14 ~ 2013/06/27)
職種事業再生(ディールアドバイザリー )
募集会社非公開
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

■ディールアドバイザリーとコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファーム
■弊社より多数のご紹介実績があります。

職種名 事業再生(ディールアドバイザリー )
募集背景 事業拡大による増員募集
仕事内容 1)事業の再生に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援。
2)事業の再生・M&Aにおける不動産関連業務に対する計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援。
不動産投資(実物のほか証券化、J-REIT等も含む)アドバイザリー
3)リゾート&ホスピタリティ、ヘルスケア業界に対する事業の再生・M&Aの計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援。
など
応募資格 ■事業再生、もしくは、M&Aの経験必須
■以下、1)~3)いずれかのご経験・スキルをお持ちの方

1)大手の銀行、証券会社、投資ファンド、商社、監査法人、コンサルティング会社等での企業再生、事業再生の実務経験者。
・または、財務分析能力があり、事業会社の事業部門マネジメント、経営企画部門、子会社管理部門において事業再生に携わられた方。
・必要知識:民法、商法、倒産法/金融行政、金融機関法制/金融機関の自己査定制度

2)不動産取引に関わる、事業再生やM&Aに関連した経験があり、不動産の評価、アセットマネジメント、投資分析(特にキャッシュフロー分析)の実務経験をお持ちの方
・および、不動産鑑定士もしくは宅建主任者の資格をお持ちの方
・必要知識:不動産登記法/不動産取引/評価、財務諸表(BS、PL、CFの関係性の理解や営業利益・EBITDA等の理解)

3)リゾートやホスピタリティ事業(特にホテル)、ヘルスケア事業(病院など)についての調査能力(経営、マーケット)、および、事業再生やM&Aに関連した経験をお持ちの方
・および、英語中級レベル(TOEIC 700以上)。業務遂行を英語で実施することが可能なレベル
・必要知識:取引/評価、投資分析(特にマーケット分析)/事業の経営分析、取引(物件、M&A何れも可)の実務経験者

※共通資格
・大卒以上、英語力尚可
募集年齢(年齢制限理由)

~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

・証券アナリスト尚可

選考のポイント

チームを大切にでき、環境や状況の変化に素直に対応していける柔軟性を持った方。

雇用形態 正社員
ポジション・役割 アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
勤務地 東京中央区
勤務時間 9:15 - 17:15
年収・給与 【想定年収】
アソシエイト: ~650万円
シニアアソシエイト: ~850万円
マネージャー: ~1200万円


※業務の関連知識、経験、前給等を考慮し決定されます。
※賞与年2回(6月、12月)、インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回
待遇・福利厚生 各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、公認会計士厚生年金基金、雇用保険、労災保険等)、退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度
休日休暇 年間休日120日
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
選考プロセス 書類選考→面接(3~4回)
キャリアパス・評価制度 ・ジョブローテーション
(社内ローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度)
・Open Entry Program
(異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、法人内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度)
・人材公募制度
(JOB POSTING:新規立ち上げ部署などからの公募に応募する職員を対象に配置転換を行う制度)

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 ディールアドバイザリーとコンサルティングを提供する国内最大規模のコンサルティングファームです。M&Aや事業再生・再編の専門家であるディールズ部門と経営戦略の策定から実行まで総合的に取り組むコンサルティング部門が連携し、顧客企業にとって最適なソリューションを提供しています。世界158カ国169,000人以上のスタッフを有する当社のネットワークを生かし、国内約1,300名のプロフェッショナルが企業の経営課題の解決を支援しています。








設立 1999年
資本金 1億円
従業員数 約1,300名
入社実績
Aさん(38歳 / 男性)
コンサルティングファームご出身者
Bさん(33歳 / 男性)
外資系IT企業ご出身者
Cさん(34歳 / 男性)
コンサルティングファームご出身者
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Q.
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A.
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