職種プロフェッショナル・次世代リーダー
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お探しのプロフェッショナル・次世代リーダー
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/06/14 ~ 2013/07/11)
職種プロフェッショナル・次世代リーダー
募集会社非公開

募集要項

当企業の未来のリーダー候補を募集いたします!

職種名 プロフェッショナル・次世代リーダー
募集背景 事業拡大の為
仕事内容 ■概要
当企業の事業部いずれかに配属となります。業務を通じて会社に貢献して頂くと共に、当企業のノウハウを身につけていただきます。将来的には、チームリーダー・部門長など経営幹部になって頂くと共に、講師やコンテンツ開発を通じて教育プログラムの設計・実施・展開に携わって頂くことを期待しています。

※下記は代表例。詳細な職務内容は、ご希望や適性に応じて相談の上決定します。

(1)組織課題解決、提案業務:
企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事です。企業顧客の課題を見極めるコンサルテーション、当企業の多岐にわたるソリューションを理解して課題解決策をコーディネートし、実際のクラスが設計意図通りの効果を上げているか、フォローを行います。

(2)事業立上げ、発展、改善業務:
英語プログラムの事業開発や日本語プログラムの拠点展開。
個人顧客向けの各種マーケティング施策やカウンセリング業務。
志やネットワークを育むイベント展開。
受講生の学びが最大化される環境設定でリーダーシップを発揮します。

(3)教育価値向上業務:
当企業の教育価値向上のため、講師育成や各種コンテンツ開発などを行います。将来的にはご自身も講師として活躍することに是非チャレンジして頂きたいです。
応募資格 ■必須条件:
・当企業のミッション・ビジョンに共感・共鳴される方
 特に当企業の「革新性」と「社会貢献性」に共感される方
・大局観を持って、日々の仕事に取り組まれている方
・企業での実務経験3~10年程度
・高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方
・英語力:読み書きに困らない程度

■歓迎条件:
・MBAをお持ちの方
・講師でご活用いただけるビジネス上の専門性をお持ちの方
優遇されるスキル・経験

■企業での実務経験3~10年程度

選考のポイント

■高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方

雇用形態 正社員
勤務地 1.東京(麹町)
2.大阪(新大阪)
3.名古屋(中村区名駅)
4.仙台
5.福岡(天神)
年収・給与 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます
待遇・福利厚生 ◇交通費全額支給(上限10万円)
◇各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
◇退職金制度有り(定年:60歳)
◇持ち株制度有り
休日休暇 ◇休日
 ・週休二日制(基本、土日休みですが、職種によってはシフト制にての勤務となります)
 ・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>
 ・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年目に付与)

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 詳細はコンサルタントからご案内いたします。
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。