募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため、人員を強化致します。
- 仕事内容
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中途採用人材のご紹介、同社新サービス等を通じて、
採用に課題をお持ちの企業様に対して組織課題・人事課題を
解決して頂きます。
経営者や採用責任者に近い立場で企業の経営課題解決に
貢献する仕事です。
提案先は、年間の中途採用計画をお持ちではない中小企業様が
メインですが、だからこそ提案が求められ、世の中にこのような
企業様が大半を占めているからこそ、同社の「顔」として、
力を発揮して頂きたいと思っています。
何より、一人の採用がその企業様の経営に与えるインパクトが
大きいため、クライアント企業成長に直結する大変
やりがいのある仕事です。
【具体的には】
◆経営課題・人事課題のヒアリング
◆抱える課題を解決する人材ターゲットの絞り込み
◆企業への提案
◆定期的な採用MTGの実施
◆入社前後のフォロー
など
【求める知識・経験】
これまでの経験は一切不問。成長したい！という
向上心をお持ちの方を求めています。
(例えば下記のような方、歓迎です)
◎接客販売を経験しているがより折衝力を活かせる営業職に挑戦したい。
◎今までの営業経験に磨きをかけ、誰もが認める営業力を身につけたい。
◎将来の独立に向けて経営のノウハウ、人脈を身につけたい。etc
『人材という最大の資産の価値を極大化する為に最大の投資をする』。
同社の存在価値は個人の成長にあります。
全社員に成長を求め、責任・チャンスを提供します。
- 応募資格
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- 必須
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【年齢】
24歳～30歳まで
【転職回数】
2回まで（同社で3社目の方まで）
【必須経験】
法人営業経験者
※商材は問いません
- 歓迎
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◆人材紹介業のご経験
◆法人営業のご経験
◆HR関連商材の提案営業のご経験
※採用にあたっては、経験よりも人物重視です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◆24歳～30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ◆自ら仕事を創りだし、自走できる人材
- 雇用形態
- ◆正社員 or 契約社員
- ポジション・役割
- ◆リクルーティング・アドバイザー（法人担当）
- 勤務地
- ◆全国の営業所よりご希望の勤務地を選択
- 勤務時間
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◆フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00～17:30)
※出・退勤時間は、各部署や業務の状況に合わせた
フレキシブルな運用となっています
- 年収・給与
- ◆450万円～ ※前職給与に応じて要相談
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険）
- 休日休暇
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週休2日制
年間休日126日（夏季、年末年始休暇含む）
年次有給休暇（入社時に10日付与）
その他特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】
2回（人事 ⇒ 本部長 or 役員）
